¿Hay algún estudio que examine si un ejecutivo tiene más o menos probabilidades de demandar a un empleador que un empleado regular?

Voy a adivinar que no hay tales estudios o al menos ninguno que esté disponible públicamente.

La mayoría de los casos como este nunca forman parte del registro público y se resuelven de una forma u otra. Estos acuerdos son privados y confidenciales.

Por otra parte, si me preguntas en mis 20 años de gestión de empleados en grandes empresas, ¿más personas mayores demandarán con más frecuencia? Definitivamente lo hacen con mayor frecuencia per cápita. La verdad es que, en realidad, no hay tantos ejecutivos en comparación con los trabajadores comunes que podrían demandar, por lo que no estoy seguro de que sea un gran problema.

En general, cuando las personas demandan a una empresa, tienen una buena razón. Algunas personas sienten que tienen una queja y hablan con un abogado, pero la mayoría de los abogados competentes recomendarán si presentar una queja o abandonarla, por lo que generalmente se abordan las quejas legítimas.

Sé que no suena como funcionan las cosas en la televisión, pero eso es porque es bastante diferente.

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