¿Qué perfil es mejor? ¿Ingeniero de software asociado en Tech Mahindra o ingeniero asistente de sistemas en TCS ITIS para un CS más reciente?

Lo peor que puede pasar es unirse a Tech Mahindra. Una empresa plagada de mala gestión, cabildeo, política, trucos sucios y cosas de relaciones públicas: habla de todo y Tech Mahindra está en un nivel completamente diferente. Tome todo esto de un empleado de Tech Mahindra que finalmente está feliz en su período de notificación.

Si estás en Tech Mahindra, espera lo peor. Los gerentes horriblemente incompetentes que ni siquiera saben cómo trabajar en Excel le darán conferencias sobre su productividad. Los tres altos ejecutivos son un montón de tonterías: CP Gurnani, Sujit Bakshi y Vineet Nayyar. Solo para agregar un poco de perspectiva a esto, agregaré un ejemplo aquí: Vineet visitó este lugar en India y tuvimos esta casa abierta para todos los asociados cuando alguien preguntó “¿Qué está haciendo la compañía para reducir la tasa de deserción?” “¿Por qué pensar en la deserción en un lugar que tiene una tasa de deserción inferior al 20%?” Toda la multitud estalló en una carcajada sarcástica, ya que era bien sabido que la deserción de la ubicación estaba en un máximo histórico de más del 50%.

Ese es el nivel de incompetencia e ignorancia en el nivel superior.

Nadie conoce las políticas de la compañía, incluidos el director de operaciones y los jefes de entrega. Todos los que son un activo potencial como recurso han dejado TechM y continúan haciéndolo. Las alzas se suspenden cuando la empresa obtiene ganancias. La compañía valora sus recursos más recientes que los recursos experimentados hasta tal punto que TechM se ha convertido en un hazmerreír entre sus propios clientes. La mayoría de los grandes clientes ya no están dispuestos a renovar sus contratos con TechM debido a sus bajos estándares de entrega. Y la compañía nunca ha revisado su política de retención de empleados o el desempeño de los gerentes. En ubicaciones más pequeñas, los gerentes continúan sentados y cotilleando durante horas cuando la mayoría de los miembros de su equipo se apresuran a salvar sus trabajos. O peor aún, lo hacen y promueven estafas como Social Trade (google ese nombre, si es necesario).

¡Tech Mahindra se trata de una horrible pesadilla de una experiencia para cualquiera que se una!

BOTTOMLINE – Nadie merece estar en una compañía de mierda como Tech Mahindra.

En Tech Mahindra para el perfil de nivel de entrada como ingeniero de software asociado después de 1 año, están cambiando su designación como ingeniero de software.

En Tech Mahindra, la cultura laboral es buena, los aumentos salariales fueron moderados, si quieres quedarte por 2/3 años. Elija Tech M y gane algo de experiencia. puede buscar en el exterior, tendrá muchas oportunidades (si tiene la oportunidad de elegir Tecnología, elija la Tecnología que está utilizando la mayoría de las empresas, por lo tanto, puede cambiar temprano)

TCS es la buena compañía donde está dando la designación profesional de nivel de entrada como ingeniero de sistemas. Para los más frescos, es posible que no tenga mucho que explorar porque la mayoría de los proyectos son compatibles. Si obtendrá tecnologías emergentes como Hadoop, tendrá suerte.

Pero la cultura laboral y el equilibrio de la vida laboral y las oportunidades y el paquete en el sitio serán buenos en TCS.

He trabajado tanto en TechM como en TCS. Me uní a TechM en el mismo puesto: ingeniero de software asociado.

Hubiera preferido unirme a TCS: para un mejor crecimiento profesional, muchas tecnologías para trabajar, políticas amigables para los empleados, mejores evaluaciones para estudiantes nuevos y mejores oportunidades en tierra.

Básicamente son casi lo mismo y, para el caso, todas las empresas basadas en servicios que contratan en grupos. Todo depende del tipo de proyecto y tecnología que obtenga después del entrenamiento.

Lamentablemente, no tienes control sobre él, así que no veo mucha diferencia en estas dos publicaciones.

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