Hay algunas cosas que recomendaría (como ex reclutador en Solar Turbines, donde contratamos a varios graduados nuevos):
1. Optimice su currículum para el puesto que está solicitando. Si va a una empresa de turbinas de gas, deje en claro que las turbinas de gas son su pasión y su objetivo de vida. El entusiasmo es la clave aquí, y te distinguirá. Los currículums genéricos no llaman la atención. Si es posible, revise su currículum con un gerente de la compañía para asegurarse de tener cubiertas sus bases.
2. Red. Hágase amigo de los reclutadores, gerentes, cualquier persona que pueda en su empresa objetivo. Asegúrate de que sepan quién eres y de que quieres el trabajo. Como gerente de contratación, es realmente difícil transmitir a alguien que conoces.
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3. Toma lo que puedas conseguir. Pasantías, pasantías, trabajo independiente, trabajo libre, lo que sea. Siga construyendo su cartera, habilidades y redes. Pagará eventualmente. En términos de currículum, parece mucho más atractivo haber “diseñado pasantías en x empresa para crear experiencia” que no tener nada, incluso si no es el llamativo trabajo corporativo que realmente quieres.