¿Qué preguntas debo hacer antes de aceptar un trabajo como profesor?

La enseñanza no es “solo otro trabajo”. Cada distrito tiene su propia personalidad, sus propias fortalezas y sus propios desafíos. Es importante que los maestros hagan las preguntas correctas. Las entrevistas son tanto para el entrevistado como para el entrevistador. Su nuevo puesto será educar a la próxima generación de médicos, abogados, senadores, maestros, mecánicos, enfermeras, codificadores … es esencial que usted y la escuela encajen bien. Dicho esto, sugeriría las siguientes preguntas:

  1. ¿Cuál es la proporción de maestros nuevos con respecto a maestros veteranos? (Es importante saber que contará con el apoyo de profesionales experimentados)
  2. ¿Cuál es la tasa de rotación? (Si es alto, pregunte por qué. Habrá una razón)
  3. ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la escuela?
  4. ¿Cuánto tiempo lleva vigente el contrato actual? (¡Los años de negociación son los PEORES!)
  5. ¿Qué tan pronto hasta que pueda acceder a los materiales y al plan de estudios? (Da una idea de cuán organizados y preparados están)

Cuando era director, siempre llamaba al candidato al que quería ofrecerle un puesto después de una entrevista para decirle que pensara en lo que necesitaban de mí como director para tener éxito. También les expliqué que durante nuestra próxima reunión solo seríamos yo y ellos para discutir sus expectativas de un director, y mis expectativas de ellos como maestros. Me comprometería a satisfacer sus necesidades y les pediría que se comprometieran a cumplir mis expectativas. Le expliqué que compartiríamos estas expectativas y tendríamos una discusión y en esa reunión decidiríamos si encajaba bien. Entonces, para responder a su pregunta, no creo que haya una lista de preguntas que hacer, sino que es lo que necesita para tener éxito. Sea honesto, entonces esté listo para comprometerse con lo que su director también necesita.

¡Mis mejores deseos al ingresar a una profesión increíble!

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Kendrastrange.blog

Dr. Kendra Extraño

La primera y más importante pregunta para el trabajo de un maestro es sobre la estructura del curso de la clase específica que se le ha pedido que enseñe. Si puede administrar la estructura del curso dentro del tiempo dado, entonces sus puertas están abiertas para aceptar el trabajo. La segunda pregunta es sobre el paquete salarial. Si crees que mereces el salario ofrecido, entonces debes decir sí al trabajo. La tercera pregunta es sobre sus horarios y horarios. Si se siente cómodo para enseñar en esos horarios, entonces puede aceptar el trabajo.

Espero que mi respuesta haya sido útil.

Gracias.

Ensayo editor y escritor

Hay MUCHAS preguntas que debes hacer. ¿Cuáles son las tareas que se espera que cumplas fuera de las tareas estándar del aula y con qué frecuencia / cuánto tiempo tomarán? ¿Cuánto tiempo se asigna para la planificación diaria, está protegido ese tiempo o se puede tomar para otros fines? ¿Qué tipos de soporte están disponibles para usted? ¿Tiene asistentes, son dedicados o compartidos, por quién y con qué frecuencia? ¿Cuál es la tasa de rotación de maestros en esa escuela y por qué se van? ¿Cómo se ve la participación de los padres en la escuela?

Además, antes de entrevistar para una escuela en particular, averigüe cómo es la moral en la escuela. Los maestros no siempre hablarán libremente sobre esto, pero estén atentos. Si conoce a alguien con información privilegiada, pregunte.

¡Buena suerte!

Pregunte por el salario, el nivel de estudiantes que tiene que enseñar, los horarios de cada sesión.