Asumiendo que habría comenzado su carrera alrededor de los 25 años de edad, cuando tenga 40 años debe esperar:
* Menos vacantes en su área de trabajo. Porque las oportunidades para una persona con más de 10 años son mucho menores. Por lo tanto, DEBE aprender a ser paciente con su búsqueda de empleo. Y trabaja muy duro. El número de profesionales superiores supera con creces el número de oportunidades disponibles en el mercado. Por lo tanto, cada trabajo anunciado tiene al menos aproximadamente 1000 profesionales disponibles y listos para trabajar por menos.
* El número de trabajos “anunciados” es mucho menor que los no anunciados. Lamentablemente, no hay muchas maneras de conocer los trabajos “no anunciados”.
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* Red con otros profesionales.
* Debe estar “abierto” para aceptar incluso pequeñas oportunidades (Oportunidades que también le pagan menos). No se quede atascado con grandes nombres / marcas.
* Debe “Upskill”. Aprenda nuevas habilidades que mejorarán sus posibilidades de encontrar oportunidades.
* Suponiendo que tenga una buena cantidad de experiencia en su área de trabajo (al menos 10-15 años) – Podría considerar capacitar a otros. Hay muchas compañías de capacitación independientes que pueden inscribirse para recibir capacitación. Esto requiere mucho marketing persuasivo, pero pagará si eres bueno enseñando.
* Intente enseñar en institutos educativos hasta el momento en que pueda encontrar una buena oportunidad.
Entonces la búsqueda de trabajo a los 40 puede ser difícil. Debe ser paciente e intentar todo lo posible para conseguir una buena oportunidad.