¿Siente que con el tiempo mejorará el equilibrio de la vida laboral en el sector privado en la India (especialmente para los ingenieros de software)?

Aunque no soy de India y no puedo responder esta pregunta directamente, puedo simpatizar con lo que he leído sobre el entorno profesional en India y lo que ha estado sucediendo en mi propio país, Grecia.

Aunque las condiciones en Grecia no son tan malas como las de la India, la mentalidad es la misma y se inclina hacia el mismo resultado: largas horas, bajos salarios, cantidad y bajo costo de trabajo sobre la calidad del trabajo y la vida. Según mis propias experiencias, que pueden ser bastante malas para interpretar la situación de su país, no veo que la situación mejore en el corto plazo. Lo interpreto como una cuestión cultural y no como una ‘necesidad’, de modo que si algunas condiciones mejoran, la situación mejorará. La cultura puede evolucionar hacia la valoración del equilibrio entre el trabajo y la vida, pero no espere que esto suceda por sí solo mientras no empuje hacia esa dirección los empleados (y algunos empleadores con visión de futuro).

No conozco bien la situación social en India, por lo que puedo proponer remedios a nivel individual y vocacional, pero solo especular sobre cómo esto podría cambiar, desde mis propias experiencias. De hecho, había escrito tres párrafos sobre factores que podrían cambiar la tendencia hacia un mejor equilibrio trabajo / vida, pero me abstendré de publicarlos eventualmente por miedo (y posibilidad significativa) de ser irremediablemente ingenuo sobre el estado de su país. Solo agregaré eso: no esperes resultados diferentes si estás haciendo lo mismo una y otra vez.