Eso no lo sé, especialmente para aquellos sin experiencia laboral.
Pero soy el representante de relaciones públicas de una de las compañías de IT-BPM más grandes de propiedad filipina del país, Pointwest Technologies. Ofrecemos tarifas competitivas incluso para los novatos e incluso le brindamos capacitación intensiva ya que nuestros clientes, algunas de las principales compañías de Fortune 500 y recientemente nos estamos expandiendo a Japón, exigen lo mejor. Por lo tanto, nos aseguramos de que cualquier recluta que obtengamos se actualice rápidamente con los estándares internacionales, incluso si no tiene experiencia laboral práctica.
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Disculpas por el descarado taponamiento. Pero parte de la misión de Pointwest es mantener el talento de TI aquí en casa y, en lugar de buscar oportunidades en el extranjero, ¿por qué no nos visita primero?