¿Las grandes empresas tecnológicas como Google, Uber, etc., retirarán una oferta de trabajo de ingeniería de software para una orden de restricción (sin violación, solo emisión)?

No tengo idea. Y como (afortunadamente) no estoy familiarizado con ese aspecto del sistema de justicia penal, creo que tendrías que averiguar si se enterarían de la orden de restricción, o si crees que es ético decirles.

Sinceramente, las personas que he empleado a lo largo de los años me han compartido este tipo de cosas con confianza, y en el 99% de los casos, creí / creí que lo correcto era permitir que todo el asunto se desarrollara en los tribunales y / o entre las partes, y mientras nunca llegara al lugar de trabajo, estaba básicamente bien. Por supuesto, hubo excepciones en las que claramente había algo muy mal con la persona / situación / historia y tuvimos que tomar medidas.

Algunas personas están en el lugar equivocado en el momento equivocado. Pero, por otro lado, algunos son personas malas que hacen cosas malas. Tiene que decidir en qué cubo se encuentra y tomar una decisión que considere apropiada para su situación.

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