Me han ofrecido un salario que es 30k por debajo del mercado. ¿Debo negociar por el mercado?

Definitivamente deberías tratar de negociar, especialmente porque tienes otras oportunidades.

Puede decir “Me gusta la cultura que se ajusta a su empresa y creo que sería genial trabajar para usted, pero la compensación que ofrece es mucho más baja que la que estoy viendo en otras ofertas. ¿Podríamos acordar una oferta más alta? salario como X? ” (haga que X sea un poco más grande de lo que ofrecen otras compañías, para que la compañía pueda guardar la cara y ofrecer un poco menos mientras hace una buena oferta desde su punto de vista)

Dicho esto, ¿por qué crees que no pueden ofrecer salarios en el mercado? Esa es una gran bandera roja allí. Si no pueden ofrecer salarios en el mercado, deberían ofrecer algo más para compensar (como equidad si es una startup).

Guau. 30k es una brecha bastante grande. Ya sea que sean frugales o simplemente no puedan pagar la tasa que siente que vale, creo que esta es realmente una cuestión de lo que vale más para usted:

1. La cultura de la empresa – Realmente, esto es un gran problema. Las grandes culturas dentro de las corporaciones pueden ser muy difíciles de encontrar y pueden ser la diferencia entre amar tu trabajo y odiarlo al final del día.

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2. El dinero: esto podría hacerte sentir codicioso, pero seamos sinceros, el dinero hace girar al mundo. Si esto es tan grande como parece, también podría causarle estrés. Sin embargo, si la brecha salarial es la diferencia entre vivir cómodamente y vivir lujosamente, entonces tal vez no sea tan importante, pero si es la diferencia entre si las luces están encendidas o no, entonces eso es bastante importante.

Otra cosa que preguntaría es cómo ha estado rastreando el valor de mercado. ¿Has oído hablar de YouWorth ? YouWorth es una aplicación móvil gratuita para iOS y Android. No solo soy un campeón del producto, sino que lo uso yo mismo. La aplicación permite a cualquier persona importar habilidades de LinkedIn y rastrear su valor en el mercado laboral a lo largo del tiempo. También me notifican si hay un cambio en las habilidades que se están viendo. Esta es una gran herramienta para su negociación y con suerte lo ayudará a maximizar su oferta.

Una oferta baja no significa necesariamente que la negociación sea el siguiente paso lógico. Lo que sí significa es que te falta información. Dado que conoce el valor de mercado local para sus habilidades y experiencia, mi primera recomendación es reunirse nuevamente con la empresa. Comparta su investigación salarial y hable con ellos sobre la brecha. Podría descubrir que el puesto no es tan importante como parece, o puede descubrir que están teniendo dificultades financieras. Mi segunda recomendación es que nunca, nunca use ofertas de la competencia como base para la negociación. Su compensación debe basarse en el potencial de contribución y el valor actual del mercado local; No debe basarse en la capacidad de otra empresa para pagar más. La excepción a esa regla es para personas con habilidades raras y muy buscadas, en cuyo caso, las guerras de licitación son comunes.

Siempre negocie … Dígales que ama el trabajo y la compañía, pero que está ahorrando para una estrella de casa / automóvil / muerte y tiene otra oferta para X. Por lo tanto, probablemente aceptará esa oferta a menos que puedan mejorar la suya.

30k por debajo del mercado es bastante, ¿alguna idea de cómo llegaron al número? ¿Qué tan seguro estás de la empresa? ¿O acaban de hacer un buen lanzamiento de ventas?

Es poco probable que pueda negociar tal diferencia. La compañía probablemente tendrá que cambiar la posición (grado) para acomodarlo. Yo recomendaría la honestidad. Llame a su persona de recursos humanos y dígale que está muy entusiasmado con la oferta y siente que hay una buena opción, pero el número de mercado es este. Entonces, solo habla con ellos. Pueden decir que esto es lo mejor que pueden hacer, en cuyo caso probablemente estén diciendo la verdad. O pueden decir que verían lo que se puede hacer y luego se pondrían en contacto con usted. En el segundo caso, esperaría un aumento de alrededor de $ 10k.

¡Buena suerte!