Comenzaría considerando las razones por las que no estás recibiendo suficiente orientación ahora.
¿Es su asesor una persona muy ocupada? Las personas más ocupadas a menudo no están dispuestas a dedicar tiempo para ayudarlo. ¿O tal vez su asesor no está interesado en su progreso? Ninguno de estos motivos es una excusa válida para que su asesor le esté reteniendo ayuda , pero puede alterar su enfoque.
Si su asesor simplemente está ocupado (o si no puede identificar una razón exacta por la que no recibe suficiente orientación), el impulso está en usted . ¡Tomar acción! Busca a tu asesor. Establecer reuniones regulares.
No importa cuán ocupado pueda estar su asesor, si él o ella es digno de ser un asesor, tendrá tiempo para comunicarse , siempre y cuando aclare cortésmente que necesita orientación, no solo un informe ocasional.
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Por otro lado, si tiene una razón legítima para creer que su asesor lo está ignorando o no está cumpliendo con las expectativas establecidas por su universidad, comuníquese con el jefe de su departamento o el decano de la universidad. , o alguien en una posición similar de responsabilidad. Con suerte, se asegurarán de que obtengas lo que necesitas (aunque esto puede no hacerte con tu profesor).
Cuando se trata de la conversación real en la que solicita más orientación , sea cortés y atractivo, pero no se preocupe por las palabras: debe ser claro como el cristal que necesita orientación y que esta interacción no es algo que puedan ignorar.
Los profesores tienden a tener una variedad de responsabilidades variadas, y este desorden los hace comprensiblemente ansiosos por abandonar cualquier responsabilidad que consideren no crítica. Por lo tanto, asegúrese de que crear una situación en la que reciba orientación se considere crítico.