Si un candidato rechazado hace un seguimiento y solicita retroalimentación sobre lo que lo sacó de la carrera, ¿alguna vez se lo dices?

Como dijo Dave Newbern: no es probable, PERO he hecho comentarios durante una entrevista, sin embargo, fue muy general por las razones exactas que dijo Dave. Nunca diría toda la verdad por esas razones: nunca diría “porque llevas una camisa y un vestido de Pokémon terriblemente” a un solicitante, demasiado peligroso.

Por lo tanto: preguntar no tiene sentido, no escuchará la verdadera razón, solo una excusa genérica, así que no se moleste en preguntar. Es mejor preguntarle a la agencia de contratación qué se espera.

Fui a buscar un trabajo en un campo nuevo y me dijeron “Viste una corbata roja, una camisa blanca, no digas nada, el empleador te hará estas preguntas, te confundirá con otra persona y te preguntará si estabas en el ejército”. diga * Si *, luego “la persona”, luego “Lo hará” a medida que avance la entrevista, habrá 3 sí y uno no de usted “.

¡¿¡¿Qué?!?! – ¡Bajé exactamente como dije y conseguí el trabajo!