Hakon Strand expresó mis pensamientos sobre esto. Alguien que conozco muy bien pasó de técnico a gerencia y después de aproximadamente 5 años regresó a técnico. Descubrió que tener que dejar ir a alguien que estaba haciendo un buen trabajo, pero debido a que se requería un recorte, se le debe dar un recibo, para ser muy inquietante. Ser gerente hubiera sido adecuado para él solo si hubiera encontrado una empresa que nunca necesitara reducir su tamaño. No estoy seguro de si tal empresa existe. Hubo un tiempo en que tuve que supervisar a unas 10 personas de diferentes grados y habilidades. Durante ese tiempo, no creo que haya habido un período en el que todos estuvieran contentos. Las cosas que aprendí que eran técnicas no me prepararon bien para los problemas de las personas. Creo que funcionó bien para mí, pero nunca me sentí cómodo con la incertidumbre de las decisiones con respecto a los problemas de las personas. Son mucho más difíciles, si es posible, de comprender en comparación con los problemas técnicos. Buena suerte Jim
¿Realmente importa si estamos haciendo un trabajo técnico o no técnico después de hacer ingeniería?
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Sí, eso realmente importa mucho. Si comienzas en un trabajo no técnico, estarás casi desempleado en trabajos técnicos después de unos años. Sé de ingenieros que pasaron directamente a puestos directivos después de la universidad que lamentan profundamente su decisión muchos años después. Incluso si está seguro de que desea realizar un trabajo no técnico eventualmente, debe intentar trabajar técnicamente al menos durante un año o dos. Esa experiencia te ayudará de muchas maneras. Recibí este consejo del CEO de una empresa de ingeniería que me estaba ofreciendo un puesto directivo justo después de terminar mi licenciatura. Ahora estoy muy feliz de haber escuchado al hombre.
No, nada importa excepto que estás contento con lo que estás haciendo en el trabajo.
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