Comencé mi carrera en pequeñas startups desconocidas y sugiero que la gente haga lo contrario. Las startups pueden ser geniales, pero recomiendo encarecidamente que las personas que están comenzando su carrera eviten las startups en etapas muy tempranas por estos motivos:
- Puede ser aburrido en un equipo pequeño. Si está trabajando con una startup de 5 personas, es probable que todos tengan sus auriculares puestos y estén codificando o trabajando frenéticamente para cumplir con los plazos.
- No hay tiempo para entrenamiento o tutoría. Sí, puedes aprender mucho muy rápido en una startup, pero diría que es mejor obtener una excelente capacitación para un equipo y un gerente que se dedique a ayudarte a crecer. Muchos fundadores de startups no tienen tiempo para capacitar a alguien y asesorarlos constantemente.
- No limites tu red. Muchos de mis amigos que trabajaron primero en grandes empresas ahora tienen una gran red porque estuvieron expuestos a muchas personas en una empresa más grande, que eventualmente van a otro lado. Si no le gustan las redes, esta será la mejor manera de conocer fácilmente a mucha gente.
- Dinero. El pago generalmente es mucho menor en las primeras empresas y su capital probablemente no valdrá nada, por lo que sugiero que las personas ganen una cantidad sólida de dinero durante unos años y luego vuelvan a las nuevas empresas cuando tengan más flexibilidad.
Una idea. ¡Haz ambos! Trabaja en una empresa más grande, pero ofrece ayuda para nuevas empresas. Muchas personas toman nuestro campo de entrenamiento de ventas a tiempo parcial porque buscan ingresar a la tecnología. Todavía puede ser parte de la comunidad de inicio desde el principio, pero no tiene que estar trabajando para uno directamente fuera de la escuela.
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