Cheryl, la tuya es una pregunta decente. Tengo algunas opiniones fuertes sobre cartas de presentación desde una perspectiva de los Estados Unidos. Espero que lo siguiente funcione para ti.
- Las cartas de presentación están bajo ataque en los “Estados”. La mayoría de las grandes empresas o incluso las consultoras tienen la política de no leer cartas de presentación. No se pueden escanear más cartas de presentación (la última vez que escuché) como currículums vitae por reanudar el software de escaneo. por ejemplo, Resumix, etc.
- A continuación, las cartas de presentación mal redactadas y redactadas (usando “yo”, “mi”, “yo”) hacen que los funcionarios de contratación las descarten como tontas y no sean útiles.
- Si le han pedido que incluya una carta de presentación, pregúntele a la persona que puede decir “sí” que lo entrevistará, ¿cuál debería ser el contenido de la carta de presentación?
- Algunas “reglas” o “pautas” que he acumulado, en los últimos 24 años de experiencia y capacitación, dicen lo siguiente: a) Lo que pones en tu currículum debe repetirse en un texto diferente en tu carta de presentación. b) Una carta de presentación, por lo tanto, no servirá como página adicional de su currículum. c) Una carta de presentación comparará favorablemente sus calificaciones con los requisitos impresos (publicados) de la consultoría. Esto es primordial. d) Usar el idioma de la publicación de trabajo de consultoría. De hecho, sé un esclavo de su jerga para que piensen que eres uno de ellos por razones obviamente buenas, ¿verdad? e) Evite mecanografiar oraciones con artículos, preposiciones y otra gramática innecesaria. Oraciones fragmentadas eres tu amigo. Por ejemplo, al responder a los Requisitos de Educación, teclado “MBA / Mgt., Universidad de Illinois, 4.0 / 4.3, 2008.” f) Considere también las cartas de cubierta electrónica de media página. Si corresponde, comience la “carta electrónica” con una oración que diga cómo USTED puede ayudar a la consultoría su primer día en el trabajo. Luego, utilice 4 o 5 (máx.) Oraciones fragmentadas con viñetas que muestren cómo su candidatura (Calificaciones) coincide exactamente con los Requisitos de la consultoría. No digo, no presumas. Estoy diciendo que no uses “primera persona”. En su lugar, use una tercera persona implícita. por ejemplo, “Elogiado por entregar proyectos terminados a tiempo o antes de lo previsto, dentro del presupuesto o por debajo del presupuesto, y cómplices de las necesidades declaradas”.