Según el sistema de trabajo laboral, IT 5 días a la semana y las reglas puede ir a través de los artículos enumerados en línea del club de abogados india. algunos abajo
El Gobierno del Estado tiene el poder de eximir a una industria en particular de esta ley central: la Ley de Orden de Empleo Industrial. Se cree que los estados de Karnataka, Tamil Nadu, AP, Orissa, Rajasthan, Madhya Pradesh, Haryana habían otorgado tal exención de la cual Karnataka ya emitió órdenes para la presentación de borradores de órdenes permanentes en diciembre de 2012 para su certificación en marzo de 2013. La mayoría de las ZEE no tienen que cumplir con esta ley. Puede verificar el estado de UP. El gobierno del estado. podría haber declarado que la ZEE está bajo servicios esenciales y, por lo tanto, no puede haber huelga. Para su interés académico, puede consultar la política de TI de UP del año 2004 y el borrador de la política de TI de UP de 2012 para obtener detalles y ponerse en contacto con funcionarios como Inspector Under SE Act, ALC / DLC, DEVELOPMENTCOMMISSIONER, etc.: Departamento de Tecnología de la Información del gobierno de UP. en SE Act of UP, por ejemplo, se podría haber otorgado el horario de apertura y cierre. Con 133 ZEE en funcionamiento y alrededor de 600 ZEE que han sido aprobadas formalmente, surge la preocupación de si la actitud laxa de la legislación laboral exigida por las empresas de TI también afectará a los trabajadores de otras industrias. Durante mucho tiempo se sintió la necesidad de una unión fuerte, bien intencionada y bien unida para los empleados de TI. Puede consultar publicaciones interesantes en: ¿La industria de TI necesita un sindicato? ¿Deberían las empresas de TI permitir los sindicatos? Fénix: compre este dominio hoy. La propuesta de forjar un sindicato para trabajadores de TI ahora proviene del Centro de Sindicatos Indios (CITU), el ala sindical del Partido Comunista de la India (marxista), el partido de izquierda más grande del país. Asociación de Servicios de Tecnología de la Información de Bengala Occidental (WBITSA): Este sindicato es impulsado por CITU (Centro de Sindicatos Indios, el ala sindical del Partido Comunista de la India (marxista), el partido gobernante en Bengala Occidental). “Un sindicato para trabajadores de TI es la necesidad urgente de la hora. Llamaría a los profesionales de TI ‘los trabajadores de la era de la información’. Trabajan largas horas; trabajan de noche; y algunos de ellos todavía reciben sueldos escasos. Entonces, un sindicato para ellos ayudaría a luchar por sus derechos “, dijo el presidente de CITU, MK Pandhe ………” No va a ser Ya hemos comenzado el proceso para celebrar consultas con muchos empleados de TI de alto nivel en lugares como Kolkata
[Imágenes], Bangalore, Chennai y Trivandrum (Thiruvananthapuram). Esperamos establecer pronto un sindicato adecuado “, señaló Pandhe. Los líderes de izquierda dicen que también existe un tremendo respaldo del Sindicato de la Red Internacional, una alianza global de 900 sindicatos, para forjar un sindicato de trabajadores de la industria de TI en la India. Sin embargo , ahora existen varias organizaciones para profesionales de TI a nivel estatal en Hyderabad (en Andhra Pradesh) y Bangalore (en Karnataka [Imágenes]). “Sí, existe una necesidad urgente de una ley laboral exclusivamente para la industria de TI. Es el único sector que está en auge en toda la India, y necesitamos elaborar una legislación para los trabajadores de TI. Vamos a tratar el tema con el gobierno de Manmohan Singh [Imágenes] pronto “, dijo el secretario nacional del Partido Comunitario de India, D Raja. Hay otros foros, por ejemplo: ‘Foro de profesionales de TI’. (http://www.itpfindia.org/in). IT / BPO Voice of India | Facebook
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