¿Cuáles son las habilidades no técnicas necesarias para trabajar en Google y cómo puedo aprenderlas?

Hola, no he sido parte de google, pero puedo compartir algunos de los aprendizajes que he aprendido a través de mis experiencias:

1. Mostrar propiedad: es lo primero que los líderes quieren ver. Es uno de los rasgos que te traerá confianza. Le dará oportunidades para nuevos trabajos y para dirigir su trabajo en módulos. Este es un rasgo que todos los líderes exitosos tienen en común.

2. Actitud positiva: la actitud es una cosa que lo diferenciará del resto. Se cree que incluso una persona muy muy hábil falla si no tiene una actitud positiva y una mentalidad abierta. Sin trabajo duro, sin conocimiento, sin talento, sin suerte, nada te lleva al 100 por ciento de éxito, excepto por la actitud. Nada puede reemplazar la BUENA ACTITUD.
Cita: su actitud, NO su aptitud, determina su altitud.

3. Fracaso rápido: todos podríamos fracasar en uno u otro esfuerzo que podríamos estar tratando de lograr en cualquier etapa de nuestra vida de alguna manera pequeña o grande en algún proceso de construcción de nuestras carreras. La falla no está disponible. Pero, cuanto más inteligentes, más rápidas y exitosas son las personas que fracasan rápidamente, una estrategia para intentar algo, obtener aprendizajes de retroalimentación rápida y luego adaptarse rápidamente al cambio y volver a crecer.
Cita: la forma más rápida de tener éxito es duplicar la tasa de fracaso. Failer más rápido Triunfa antes.

4. Ayudando a los demás. Recuerde siempre que al ayudar a los demás se ayudará a usted mismo. Te llevará mucho, mucho tiempo. Traerá felicidad y satisfacción. El lugar de trabajo se convertirá en una relación mutuamente gratificante con sus colegas y jefes. Esto hará que el proceso sea divertido y placentero y desenterrará muchos nuevos aprendizajes y descubrimientos eventualmente para acelerar la tasa de crecimiento del aprendizaje.
Cita: “Ayuda a otros a alcanzar sus sueños y tú lograrás los tuyos”.
“Lo que hacemos por nosotros mismos muere con nosotros, lo que hacemos por los demás sigue siendo inmortal”.

5. Buen jugador de equipo: recuerda siempre: el talento gana el juego, pero el trabajo en equipo gana el campeonato.
Solo podemos hacer tan poco, juntos podemos tanto.

Espero que esta respuesta ayude.

Hay muchos equipos diferentes dentro de Google que no son de ingeniería, pero una buena comprensión de las tecnologías de Google (no en profundidad) es una gran ventaja. Dependiendo del equipo al que vayas, es bueno profundizar un poco más en qué tipo de conocimiento técnico / dominio se requiere.