¿Qué significa un salario abierto?

En una entrevista de trabajo reciente, me dijeron que tenían “salarios abiertos”, lo que significaba que todos en la empresa saben cuál es el salario de los demás. Nunca había oído hablar del concepto, pero de inmediato parece tener muchos beneficios en mi opinión. La gente tiende a descubrir cuánto ganan los demás de todos modos, y con los salarios abiertos, se pueden mantener conversaciones más francas y productivas sobre las desigualdades percibidas. En lugar de que la productividad se detenga debido a la desigualdad, el empleado está motivado para cumplir con los objetivos establecidos para ponerlo a la par con sus compañeros.

Por lo general, le preguntarán qué considera un salario y luego partirán de allí. Entonces sí, la negociación es clave. Sin embargo, tenga un rango en su cabeza y pruebe las aguas. Es decir, 20-30k y desea más de 22, entonces asegúrese de presentar eso. Otra cosa que hacer es preguntarles cuál es su rango de salario. Podrá hacerlo una vez que obtenga una entrevista o a través del reclutador.

Sí, “salario abierto” es un negocio general que habla de “salario abierto”: salario negociable.