¿Qué compañías en el Área de la Bahía regularmente tienen pasantías de tecnología de verano para estudiantes de secundaria?

Básicamente, hay tres rutas para realizar prácticas en algún lugar que valga la pena durante la escuela secundaria:

Programación competitiva: cualquier persona en el nivel de oro de USACO está preparada para entrevistas con algoritmos. Por lo que he visto, los reclutadores de las principales empresas están empezando a darse cuenta de que los programadores competitivos de la escuela secundaria son candidatos a prácticas altamente deseables en función de su capacidad para aprobar entrevistas de algoritmos, que comprenden más de la mitad de las entrevistas técnicas en las empresas de Google / Microsoft / Facebook-esque .

Super 1337 hax: ¿Eres un hacker del kernel (decente), un jailbreaker de iOS o un investigador de seguridad de sombrero blanco? Felicidades, básicamente tienes una pasantía / trabajo en cualquier lugar que desees.

Los padres conocen a alguien que conoce a alguien que … : Esto no funcionará en empresas más grandes, pero podría ayudarlo a unirse a la startup de un amigo de la familia.

Ahora, ¿dónde deberías pasarte? Ver ¿Las empresas tecnológicas contratan pasantes de ingeniería de secundaria? para compañías que se sabe que contratan pasantes de escuela secundaria sin experiencia (tenga en cuenta que cinco de esas compañías están en el área de PA / MV / MPK). La experiencia de la pasantía inglesa de la escuela secundaria no es significativamente diferente de la experiencia de la pasantía inglesa de la universidad: trabajarás con las mismas personas, conocerás y harás amigos con el mismo grupo de pasantes y harás el mismo tipo de proyectos. Por lo tanto, sería útil leer preguntas como ¿Cómo es realizar una pasantía en Google (empresa)? para tener una idea de qué compañía sería la mejor para usted.

Como Eugene mencionó, ciertamente hemos contratado estudiantes de secundaria, al igual que otras compañías como Facebook (ver ¿Quién fue el empleado más joven de Facebook?). Dicho esto, es muy competitivo y si todavía no está en conversaciones con una compañía sobre una posición de verano (fines de enero de 2015), probablemente debería comenzar a pensar en planes de respaldo para el verano.

Comenzaría buscando nuevas empresas, ya que a menudo son más flexibles, tanto en su capacidad para contratar estudiantes de secundaria como para contratar más adelante en el año. Un gran lugar para encontrarlos sería en AngelList, y aunque no los he usado personalmente, hay varios sitios web de búsqueda de pasantías disponibles.

Desafortunadamente, muchas oportunidades no se publicarán en las bolsas de trabajo, por lo que es posible que deba consultar el sitio web de la empresa. Incluso si no puede encontrar una lista allí, no está de más enviar un correo electrónico (carta de presentación corta con currículum adjunto) para preguntar si hay puestos disponibles. También recomendaría preguntar a las personas que conoces que trabajan en compañías tecnológicas si pueden preguntar por ahí.

Ten en cuenta que será más difícil encontrar una pasantía en esta época del año y como estudiante de secundaria, pero no dejes que eso te desanime a postularte. Simplemente significa que probablemente tendrá que hacer más aplicaciones (más de 20).

Aquí hay algunos blogs que encontré realmente útiles para organizar el proceso:
Cómo obtener una pasantía Kickass como estudiante de secundaria
Guía de reclutamiento de pasantías de CS

Tanto Quora como Addepar han contratado estudiantes de secundaria como pasantes en el verano de 2015.

Los candidatos a la escuela secundaria pasan por las mismas evaluaciones que los estudiantes de tercer año de las principales universidades como MIT, Stanford y Harvard. Por lo tanto, es inusual que los estudiantes de secundaria tengan la madurez técnica para pasar por el proceso de evaluación.

Por favor envíe su currículum y expectativas a vasu en skimo dot tv

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