¿Qué tiene de negativo una carrera en Wall Street?

Llevo unos días pensando en cómo responder a esta pregunta, porque es una pregunta interesante y quería hacerlo bien.

No quiero darle una lista de problemas que pueden hacer que el trabajo no sea muy divertido. Otros pueden y ya lo han hecho y han dado respuestas perfectamente razonables. Pero cada trabajo tiene puntos buenos y puntos malos y no estoy de humor para quejarme. Así que voy a hablar sobre una sola cosa que me causó la mayor angustia mental en mi carrera. Y eso es

¿Cómo se comporta cuando sus intereses personales no están bien alineados con los intereses de su empleador y la sociedad en general?

Todos enfrentan este problema. Si está llamando para un día de enfermedad porque estuvo fuera bebiendo la noche anterior, está poniendo sus propios intereses personales primero.

Pero en Wall St el problema es tan extremo como puede ser porque la forma más rápida y efectiva de hacerse rico en Wall St es aprovechar cada oportunidad para maximizar sus propios intereses. Si usted es un comerciante, como yo lo era, debería asumir un riesgo mucho mayor del que es socialmente óptimo porque es usted quien obtiene la ventaja de la gran bonificación y el banco para el que trabaja toma el lado negativo de las pérdidas.

Y, por supuesto, en casos (muy) extremos, como hemos visto, ese efecto puede extenderse …

No sé cuánta responsabilidad debo asumir por los intereses de otras personas. Siento que debería estar tratando de hacer lo correcto para la sociedad, incluso si eso no siempre es por mi propio interés. Pero claramente todos tienen valores diferentes, tanto dentro como fuera de las finanzas. He trabajado con tipos que eran esencialmente los maximizadores de bonificaciones racionales perfectos que pensé que solo existían en la teoría económica. Les das una forma de explotar un sistema y lo harán sin pensarlo dos veces. No puedo obligarme a hacer eso. Mi conciencia no me deja. Incluso he convencido a los clientes (que eran inversores profesionales) de que no hicieran operaciones conmigo que hubieran sido muy rentables para mí porque era muy claro que simplemente no entendían lo que estaban haciendo.

Pero cada vez que hacía algo así, cada vez que reducía mi riesgo, cada vez que cubría un inconveniente que sabía que no sería relevante en el momento de la bonificación, sabía que me estaba jodiendo.

Así que esa fue la batalla interna que enfrenté todos los días. ¿Quería ser lo suficientemente rico como para hacer cosas que pensaba que eran “incorrectas”? ¿Puedes resistir esa tentación cuando estás viendo a un chico a tu lado hacer una fortuna haciendo cosas “estúpidas”? ¿Tienes la responsabilidad de intentarlo o estamos viviendo en un mundo de hombre por persona? La gente podría pensar que estas elecciones morales son fáciles. No son. Las situaciones son complejas y te empujan en muchas direcciones diferentes. La mayoría de las veces es prácticamente imposible entender cuáles son los verdaderos riesgos que está tomando, y mucho menos juzgar si le conviene más asumirlos. Las elecciones son difíciles.

Es fácil hacer lo “correcto” cuando vas a ir a casa al final del día con tu salario independientemente. Es mucho más difícil hacer lo “correcto” cuando hay millones de dólares en juego. Trabajar en Wall St puede ponerte en una posición en la que te volverás loco tratando de descubrir qué es lo “correcto”. Y eso fue lo más negativo para mí.

Estoy decepcionado por esta respuesta. No creo que haya logrado expresar mis verdaderos sentimientos sobre el tema, a pesar de todo el esfuerzo que he puesto. Y es demasiado tiempo. Y no muy gracioso. ¿Quién quiere leer una diatriba quejumbrosamente divertida y demasiado larga sobre trabajar en finanzas? Probablemente viniste aquí buscando algo como “quizás tengas otras 8 personas sentadas a 6 pies de ti y al menos una de ellas no se centrará en su higiene personal” de todos modos. Así que te dejaré con ese pensamiento.

Agregaré otros puntos aquí:

• Una cultura que fomenta el comportamiento sin escrúpulos. Durante el curso de su carrera financiera, encontrará numerosas instancias en las que tendrá que elegir entre actuar éticamente correcto o apoyar a su banco / / jefe / departamento / etc. La elección puede parecer fácil en este entorno en Quora, pero cuando tiene una carrera completa y una familia / estilo de vida para apoyarlo no tendrá otra opción. Esto te hará preguntarte por qué estás haciendo lo que estás haciendo, y ninguna cantidad de dinero cambiará esto.
• Falta de confianza. Debido a que muchas personas actúan sin escrúpulos, sus colegas también lo percibirán fácilmente como inescrupuloso, incluso si usted no lo es. Este estrés también puede ser desalentador y te convierte en una persona un poco más oscura.
• Comer o ser comido. Es una mentalidad de comer o ser comido, y será mejor que te sientas cómodo cuando te llamen en un lugar público por no puntear i’s o cruzar t’s. Si eres una persona muy detallada que disfruta encontrando estos errores, puedes disfrutarlo, pero la mayoría de las personas no.
• Política. Cada empresa / industria tiene política, pero la cantidad de toros que tiene que soportar en las reuniones de finanzas parece exagerada. Hay muchas personas buenas que trabajan en finanzas, pero el lazo está apretando a la industria ahora, y conocer a las personas adecuadas es cada vez más importante para salvar su trabajo, por lo que la política es más frecuente que otras.
• Sin innovación Para bien o para mal, las finanzas no son una industria que se enorgullece de ser terriblemente innovadora. No me malinterpreten, hay ciertos grupos que trabajan en estructuración innovadora / productos / servicios, pero en general, es un pequeño% de la industria que está trabajando en estas cosas. Sus gerentes no valoran la creatividad, y después de varios años de trabajar en ella, tampoco lo hará.

Oh, mucho Y hay mucho bien al respecto también. Pero como preguntaste sobre los aspectos negativos:

• Mucha presión para sobresalir y generar alfa (si es un comerciante) o grandes tarifas (si es un banquero de inversión)
• Algunos compañeros de trabajo serán muy brillantes y otros apenas aguantarán. Pero los que apenas aguantan juegan el juego político muy, muy, muy bien, y muchas de sus deficiencias están descartadas. Al menos hasta que el mercado cráteres.
• La tecnología a menudo está desactualizada, controlada por la empresa, jerárquica, inflexible, sujeta a matorrales regulatorios, fuente cerrada, propietaria y difícil de usar. Tus compañeros de trabajo no tendrán idea de lo que estás hablando cuando digas esto. (Para ciertas tiendas comerciales propietarias, por ejemplo, Two Sigma, etc., este no es el caso. Me refiero aquí a los bancos de inversión tradicionales).
• Por lo que escucho de personas que todavía trabajan en los grandes bancos, estás inundado de papeleo, burocracia, apaciguamiento regulatorio, etc.
• La tenencia del trabajo es incierta. Aunque esto también es cierto para muchas otras industrias, la volatilidad (¡y la posible compensación!) Es mayor en Wall St.
• Al menos al principio de su carrera, se encuentra con personalidades extremas que prosperan con la estimulación alta 24-7 y, si se ve atrapado en ese estilo de vida, envejecerá muy rápidamente, se agotará aún más rápido y creará muchos problemas de salud para usted. Solía ​​conocer a un comerciante de bonos de los años 80 que personificaba su ambiente de fiesta. Murió de cáncer de hígado a los 50 años, pero ganó muchísimo dinero. No quieres ser ese tipo. Ese tipo de fiesta no es tan frecuente hoy como lo fue hace 25 o 30 años, pero todavía existe en los bolsillos, y si eres propenso a dejarse llevar por ese estilo de vida, ten cuidado. “Modelos y botellas” es un estilo de vida bastante horrible. Afortunadamente, eso nunca fue lo mío.

A lo largo de mi larga y poco distinguida carrera en Wall Street, las firmas competidoras me han reclutado varias veces para abandonar el barco en busca de una mejor oportunidad.

Y por mejor oportunidad me refiero a más dinero.

El proceso de reclutamiento en todos los bancos de inversión es el mismo y, aunque a los gerentes de contratación les gusta andar por las ramas sobre la compensación, la dura realidad es que todo lo que realmente importa es qué cantidad están dispuestos a pagar.

Para empezar, es la razón por la cual el 95% de las personas están en finanzas.

Algunas veces en mi carrera cuando surgieron estas oportunidades, en realidad las entretuve. Me escabullí de la oficina alegando que tenía una cita con el médico, me puse una corbata en el viaje en taxi al edificio de la empresa competidora y revisé algunas entrevistas para ver cómo funcionaban las cosas y saber qué “número” me ofrecerían. .

Algunas veces las ofertas llegaron en gran medida, hasta el punto de que incluso mi esposa decía ” tómalo, idiota “.

Por lo general, el dinero estaba muy por encima de lo que ganaba en ese momento y estaba garantizado por al menos un año … pero hay una cosa que me impidió aceptar una de esas ofertas y fue el miedo a ser “el chico nuevo”.

Mientras reflexionaba sobre la oferta en la mano, representaba la escena en mi cabeza: entraba en un nuevo piso de negociación, sin conocer una sola alma, tenía que dar la vuelta al escritorio para presentarme a todos … y luego acomodarme en Comienza el largo y doloroso proceso de la postura política.

El miedo a ese primer día solo fue suficiente para que nunca entretenga realmente una oferta competitiva. Llámame estúpido, pero eso solo me impidió saltar por la calle como lo hicieron muchas personas codiciosas de finanzas, muchos de los cuales hicieron con éxito los múltiplos que hice con cada salto sucesivo.

Pero una cosa que sabemos con certeza es que “el chico nuevo” siempre se caga.

Uno de los mayores aspectos negativos de Wall Street es la gran falta de lealtad en todo el ecosistema. Muchas personas hacen la peregrinación a Wall Street cada generación con la aspiración de ganar millones, lo que hace que tanto los empleadores como los empleados se vean impulsados ​​por una sola cosa …

Codicia.

Lo que no es negativo (en comparación con las nuevas empresas tecnológicas, ya que es mi único otro punto de referencia):

• Horas largas: las horas son bastante comparables a las de una startup. Esto se debe a que la percepción de las horas bancarias está sesgada por historias de terror de más de 100 horas semanales. El promedio es mucho más bajo. Los grupos en el piso de negociación tienen mejores horarios. Por otro lado, la vida está ocupada en una startup tecnológica y tendrás que trabajar desde casa en estos días siempre activos y flojos.
• Gente y política: es bastante similar. La mayoría son personas brillantes y trabajadoras. No te llevarás bien con todos, pero también puedes hacer amigos para toda la vida.

¿Qué son los negativos?

• Motivación intrínseca: me resultaba difícil preocuparme personalmente por el éxito cuando trabajaba en la banca. Ayudar a las compañías a recaudar capital y acumular activos simplemente no fue tan atractivo (¡concedido, mis compañías eran compañías fantasmas en las Islas Caimán!). La motivación extrínseca en forma de bonificación de fin de año fue un gran motivador, pero para mí, no era muy sostenible en el día a día.
• Síndrome del banquero gilipollas: esto realmente te engaña. En retrospectiva, es una combinación del salario exorbitante + bono, junto con la mentalidad de la mafia de alarde de dinero y complejos de superioridad que son dominantes en la banca. Solo me di cuenta de esto cuando mi esposa hizo referencia a ejemplos de lo idiota que era cuando nos conocimos.

Para mí sería ir al centro para ir a trabajar.

Está lleno de gente en el tren y el Bajo Manhattan se siente como una película de Batman. Es genial visitar de vez en cuando. Pero creo que sería un desafío ir allí todos los días.

Para mitigar este trabajo negativo en las finanzas, pero en Midtown o en otro lugar de la ciudad.

Sobre trabajar en finanzas en general: es una gran industria. Existe un amplio espectro de tipos de trabajo y culturas de empresa “en la calle” (no me refiero a una forma geográfica ahora). Los aspectos negativos de cualquier par de persona / empresa en particular van a variar. Pero siempre habrá negativos.

Un enfoque: trate de encontrar personas con las que quiera trabajar todos los días. Personas de las que aprenderás. Busque mentores que le enseñen a influir en el cambio. Únete a ellos. Habrá negativos que identifique de inmediato. Trabaja duro y aprende a cambiarlos. Sigue cambiándolos hasta que todos los negativos se hayan ido.

Vives y eres parte de la “cultura de la comparación”.

Esto significa que no importa qué tan exitoso sea o cuánto dinero gane, siempre hay alguien que tiene más éxito y alguien que gana más dinero. Esto está bien en lo que respecta … pero a las firmas de Wall Street les encanta hacerle saber que no es el más exitoso o que gana más dinero. Piensan que esto es motivador, y para algunas personas nos parece, pero como algo constante, como algo que sucede todo el tiempo, se vuelve agotador. Comienza a sentirse como una cinta de correr. Y tú eres el ratón.