Sin tener más información de fondo sobre cómo y dónde surgió esta banda de pago 2, solo se puede responder en términos generales.
En esencia, en muchos trabajos / puestos, particularmente aquellos en el servicio gubernamental como funcionarios públicos, o como consultores / expertos en organizaciones internacionales, por ejemplo, Naciones Unidas, la escala salarial a menudo se indica como remunerada en un nivel particular. ¿Por qué esto es tan?
Una de las razones principales es que, incluso como consultor o experto, es muy difícil ser promovido a un nivel de experto “súper” o “senior”, pero para aquellos que sirven en la misma organización durante mucho tiempo, naturalmente existe debe ser algún tipo de clasificación en términos de remuneración y beneficios. Por lo tanto, la escala salarial es uno de esos enfoques para lograr el objetivo de clasificar la experiencia y la antigüedad, en lugar de basarse en un título de trabajo / posición, que a menudo es el caso de muchos trabajos / posiciones / títulos.
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