Es más o menos lo mismo que el proceso de selección de IBM GBS.
Al principio Aptitud cuantitativa, seguido de Aptitud verbal.
Después de eso, quien alguna vez seleccionó de rondas anteriores, Entrevista técnica.
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Luego RRHH o Entrevista Managirial. A veces, Técnico y RR. HH. Ocurrieron al mismo tiempo.
Para cuantitativo, los problemas de la serie numérica son los más importantes, practique previamente.
Para Verbal, Business Latter and Format, Sexists Language y Find the errors, es muy probable que estos temas surjan.
Y la última, pero no menos importante, ronda técnica y de RR. HH., Debe revisar a fondo sus proyectos y materias / idiomas que mencionó en el CV. Esta es la ronda más importante y más difícil. En la ronda de RR. HH., Pueden hacer preguntas difíciles, evaluar su fluidez y lenguaje corporal.
¡Después de completar con éxito todas estas rondas, si eres seleccionado! Entonces bienvenido a IBM.
Muchas oportunidades te están esperando.
PD: Todos los mejores amigos …