Deloitte ya no es solo una empresa de consultoría fiscal y de auditoría. Hoy Deloitte tiene más de 8k empleados con sede en India que trabajan principalmente en programación y soporte de software y cada semana Deloitte recluta más y más y se expande incluso en la región de Asia Pacífico.
Llegando a la parte real, especialmente en India, esta pregunta siempre surge principalmente debido a dos cosas. una persona asume que lo que aprendimos en nuestras universidades de nivel 2 es relevante para los requisitos de la industria, la segunda persona asume que la programación en compañías de servicios requiere solo habilidades de software y las personas que no son de CS no las tendrán.
en el primero, incluso nuestros cursos de CS no son relevantes la mayor parte del tiempo para las habilidades requeridas por la industria y es por eso que la mayoría de las veces encontramos capacitaciones para estudiantes de primer año. No digo que nuestros académicos sean totalmente irrelevantes, digo que solo forman la base / base. Hay que construir sobre los mejores y las empresas a través de la capacitación tratando de hacer eso.
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en segundo lugar, la programación básicamente necesita habilidades de aprendizaje y habilidades lógicas. Entonces, alguien que tiene interés en aprender cosas nuevas valora más que uno que dice ser de Cs o lo que sea. La sintaxis y todas son secundarias, siempre se trata de aprendizaje y lógica. Entonces, para compañías como Deloitte, tiene sentido reclutar a un tipo de tecnología eléctrica o bio que demuestre entusiasmo e interés en aprender cosas. Si alguna vez hay algo que llevamos adelante de nuestra ingeniería es que son técnicas de resolución de problemas y razonamiento lógico. Esos son los dos pilares principales que cualquier programador debe poseer y, por lo tanto, cada rama o departamento es relevante en la era actual de la programación.