¿Cuál es la mejor empresa para trabajar en India?

Nombrar una sola compañía es en realidad un poco obvio. Google India está muy por delante de cualquier otra compañía, pero eso ya se ha mencionado en muchas respuestas aquí. Hablemos de las compañías que vienen después. Aquí hay una lista de 10 empresas en esta publicación de blog: las 10 mejores empresas para trabajar en la India.

Esta lista ha sido compilada por ‘Great Places to work in India’ y consta de nombres como American Express, Godrej, Marriott, Lemon Tree, SAP Labs, Oberoi Group, etc. Asegúrese de revisar la lista.

Las personas trabajan para ganar dinero para sus necesidades y no para disfrutar del lujo de estar en el trabajo.

La gente en India tiene el peor hábito de elegir las compañías y nombrarlas como las mejores compañías. Cada compañía proporcionará servicio y ganará dinero a cambio y pagará los salarios a sus empleados y acumulará el dinero restante para sobrevivir durante los tiempos patéticos cuando no entra ningún negocio.

Vamos a trabajar durante aproximadamente 20 a 22 días al mes, según el calendario del mes, y nos pagan por el trabajo que hemos realizado durante esos días. El lema de las empresas es “Le pagamos por los servicios que nos presta”.

Somos mano de obra (por favor no considere esta declaración de manera falsa). lo que dije es cierto, somos mano de obra y recibimos salarios como salarios y algunos los recibirán semanalmente y otros los recibirán como salarios diarios. Todos son trabajadores. Todo trabajo es un trabajo. Toda empresa es una empresa. Incluso un trabajador del carrito de comida al lado de la calle recibirá el salario.

Así que deja de soñar con la mejor compañía. Haga lo que le interese, incluso si es pequeño o si es grande, con 30 a 40 mil empleados.

Al final del día, necesitamos dinero para comprar comida, agua y refugio.

La necesidad nos hace trabajar. No es la mejor empresa o una pequeña empresa.

Crecer………..!

Es bastante subjetivo y nadie tiene respuesta, créeme. Ni siquiera aon hewitt o El mejor lugar para trabajar pueden decírtelo.
Según mi comprensión general a partir de 2016, el mejor lugar para trabajar será.

1. Google – India

1. Mercedes-Benz

1. Dell – India

1. Samsung – India

1. Amazonía – India

Son la mejor ‘Marca de empleador’ en el país en función del atractivo percibido de una empresa.

Best es un término demasiado vago para responder a esta pregunta.

Una empresa puede ser lo mejor para una persona, pero puede ser una pesadilla para otra.

Tenga en cuenta que una empresa debe elegirse como mejor o peor en función de la importancia que otorgue a los siguientes criterios:

Dinero, poder, pasión, satisfacción laboral, seguridad laboral, cultura laboral, equilibrio trabajo-vida, oportunidades para aprender, ubicación, oportunidades para estudios superiores, ventajas y requisitos, etc.

• Google puede ser una compañía de ensueño para muchos, pero alguien que quiera iniciar una compañía propia podría no sentir que Google es la mejor compañía (quiero decir que no se apegará a Google siempre)
• L&T es muy respetada como la compañía con sede en Ingeniería más grande de la India, pero no todos sienten que es el mejor lugar para trabajar. De hecho, ¡puedes volverte loco para ver la diversidad en respuesta!
• NTPC / ONGC / BHEL y otras unidades de suministro de energía son un trabajo soñado para la mayoría de los indios, pero conozco a personas que han renunciado a esos trabajos para unirse a empresas como Flipkart
• Mi hermana es una codificadora increíble, pero no pudo llegar a Deloitte, sin embargo, su amiga, que era terrible en la codificación pero tenía excelentes habilidades de comunicación, la superó. (Antes de que viniera Deloitte, le decía que era la mejor compañía para ti. Ayer le dije que Deloitte no era bueno para ti. Debes ir a una compañía donde tengas la oportunidad de escribir códigos brillantes. Puedes digamos que las uvas están agrias pero uno no puede preocuparse por una oportunidad perdida, ¿no es así?

También puede leer en Life is Beautiful: mi consejo para un ingeniero de software que busca su primer trabajo

Las 10 principales empresas en las que LinkedIn cree que India quiere trabajar

Con base en los miles de millones de interacciones en LinkedIn, la compañía salió con una lista de los principales atractores de 2016. La lista honra a las compañías más buscadas en el mundo que han tenido éxito no solo en entregar un gran trabajo sino también en satisfacer a sus empleados

Las listas se presentaron no solo para empresas a escala mundial, sino también específicas para países como Australia, Brasil, Francia, India, Reino Unido y EE. UU. Las empresas se evaluaron en función de cuatro criterios: su alcance (qué tan conocida es la empresa es), compromiso (el tipo de zumbido que crea su contenido), interés laboral (cuánto interés generan sus trabajos) y qué tan bien retienen a sus nuevos empleados .

Aquí están las 10 principales empresas de la India que han llamado la atención y han atraído a los mejores talentos del país.

1. Flipkart

Este sitio web de comercio electrónico comenzó en 2007 y desde entonces ha estado cumpliendo los deseos de casi todos los indios. La compañía está valorada en $ 15.5 mil millones, tiene más de 30,000 empleados y más de 30 millones de productos para sus clientes.

1. Amazonas

El gigante mundial del comercio electrónico ingresó al mercado indio en 2013 con 7 millones de libros y 12,000 películas para sus clientes. Ahora, en asociación con más de 25,000 comerciantes en todo el país, la compañía ofrece más de 22 millones de productos para sus clientes impulsados ​​por ‘ aur dikhao’ .

1. Capgemini

Capgemini es uno de los principales proveedores mundiales de consultoría, tecnología, servicios de outsourcing y servicios profesionales locales. Está presente en más de 40 países con aproximadamente 180,000 empleados. Sus servicios integrados han estado proporcionando personas desde su creación en 1967, y cumpliendo con su lema: las personas importan y los resultados cuentan .

1. Google … Las 10 principales compañías donde LinkedIn cree que India quiere trabajar – ED | El blog juvenil

‘Mejor compañía’, es una cuestión de evaluación subjetiva. Personalmente, para mí, es MART: Business Mind Social Heart. Estuve internado en MART por poco más de 2 meses durante el verano de 2014.

Trabajé directamente bajo el mismo CEO / Fundador, el Sr. Pradeep Kashyap.

“Pradeep Kashyap es conocido como el padre del marketing rural. “
– El fallecido profesor CK Prahalad, Universidad de Michigan, en su libro, The Fortune at the Bottom of the Pyramid. ( Contribución de MART al pensamiento global )

(Para los no iniciados, CK Prahalad es un galardonado con Padma Bhushman, PhD de Harvard, y el hombre detrás de la teoría de ‘Competencia Central’ en Administración).

1. Tasa de deserción más baja: la tasa de deserción de la empresa (tasa de rotación de empleados) es inferior al 1%. Es más que recomendable, especialmente en tiempos como el de hoy, donde la gente está lista para dejar las empresas en un abrir y cerrar de ojos. “En los últimos 5 años, solo nos han dejado 5 personas, de las cuales 3 se han unido”. Interesante, ¿no?
2. Cultura de la humildad: Pradeep Sir ha sido Asesor de Mercadeo del Ministerio de Desarrollo Rural y ha servido en la Oficina del Primer Ministro y en los Comités de Primer Ministro sobre Desarrollo Rural, además de ser consultor del Banco Mundial y las Naciones Unidas. A pesar de todo eso, es quizás el CEO más humilde, con el que he tenido el privilegio de trabajar. Un día, él estaba caminando por la oficina y le preguntó al peón: “Ramlal, tumhare bete ki tabiyat kaisi hai ab?” (Ramlal, ¿cómo está tu hijo, se siente bien ahora?). Sir realmente se preocupa por todos y cada uno de los empleados y la oficina de MART se siente como una gran familia feliz. No tiene absolutamente ningún aire sobre sí mismo.
3. Se valora la lealtad : al completar 10 años de servicio en MART, cada empleado se convierte en socio con una participación accionaria del 2.5% otorgada por la empresa. En pocos años, MART se convertiría en una organización totalmente propiedad de los empleados.
4. Transparencia absoluta: en MART, la transparencia ha alcanzado un nivel extremo: cada empleado conoce el salario de todos los demás.
5. Haciendo un trabajo que empodera a las personas pobres: MART co-creó el Proyecto Shakti con Hindustan Unilever para nombrar a 46,000 mujeres pobres de grupos de micro finanzas como distribuidores de la compañía. También fueron pioneros en otro modelo de distribución rural de última milla de bajo costo al nombrar a empresarios de la aldea en bicicletas para muchas compañías de bienes de consumo. Cada día es una nueva y emocionante oportunidad de aprendizaje. Está agregando valor en lugares importantes, está creando medios de vida y desarrollando emprendedores. Es satisfactorio para el alma.
6. Una empresa solidaria: aquí hay un incidente que tuvo lugar hace unos años:
   “Un empleado, Rajeev se unió a MART hace dos años, como aprendiz de gerencia. El mes pasado, su padre que estaba visitando a su hijo de Patna, de repente desarrolló dolor en el pecho. Fue llevado de urgencia al hospital donde le diagnosticaron dos arterias completamente bloqueadas. Le aconsejaron stents inmediatos. El hospital lo ingresó y le aconsejó a Rajeev que depositara 250.000 rupias por la noche. Rajeev, angustiado, regresó a la oficina y se quebró frente a su superior expresando su incapacidad para recaudar una suma tan grande de dinero en tan poco tiempo. Por la tarde, el dinero había sido recogido de las contribuciones de los empleados y depositado en el hospital. A la mañana siguiente, la cirugía se realizó con éxito. Unos días después, su padre regresó a Patna, desde donde remitió el dinero que fue devuelto a los empleados. Pradeep Sir estaba fuera, en Bangladesh, cuando esto sucedió. A su regreso, Rajeev, cargado de emociones, se reunió con él y le dijo: “¿Cómo puedo dejar a mi familia MART?”
7. Cuando la oficina se siente como una familia: la mayoría de los profesionales se han unido a MART directamente de la universidad y varios de ellos se han casado mientras trabajaban con la empresa. Hubo esta ocasión en la que el ‘suegro’ se encontró con Pradeep Sir antes de conocer al padre del niño, para ver las perspectivas de carrera del “novio en consideración”. En otro caso, Pankaj, un MBA, trabajó con MART durante 5 años, pero no logró encontrar una novia adecuada, a pesar de los esfuerzos persistentes de sus padres. Las razones para el rechazo fueron: el niño no está al servicio del gobierno ni trabaja para un banco o una empresa privada conocida. Trabaja para una pequeña empresa de consultoría desconocida. ¿Qué es este negocio de consultoría de todos modos preguntarían? Entonces, Pankaj decidió dejar MART. Se unió a una conocida organización estadounidense y en un año se encontró una novia encantadora. Misión cumplida, se reincorporó a MART. Cuatro años después de su segunda entrada en MART, es el orgulloso jefe de una familia feliz: Hum do, Hamare do. (“Nosotros dos, nuestros dos”)

En mi opinión, algunas de las mejores empresas para trabajar en India son:

1. Team Indus
2. Arther Energy
3. Explara
4. Píldora de bolsillo
5. Nexhop
6. Ittisa: es una agencia de medios digitales de la nueva era que ofrece servicios completos de SEO. Utilizan una combinación de métodos SEO en la página y fuera de la página que no solo hace que su sitio web aparezca en la parte superior de los resultados de búsqueda, sino que también mantiene esa posición durante más tiempo, lo que connota confianza entre los usuarios.

MindNerves Technology Services Pvt Ltd

Mi hermano es más nuevo (BE Computer Engineering, Pune University) y recientemente (28 de noviembre de 2016) se unió a esta empresa.

Estoy completamente sorprendido al escuchar acerca de la compañía.

• Sin límite de tiempo. No hay tiempo de entrada / salida. Puedes venir en cualquier momento e ir en cualquier momento.
• Sin código de vestimenta. Puedes usar cualquier cosa, literalmente, pantalones cortos, pantalones de noche, cualquier cosa.
• Sábado Domingo libre.
• Trabajo semanal de un día desde casa.
• Puedes elegir tu proyecto favorito para trabajar.
• NO hay gerentes de alto nivel (el 90% de los empleados tienen entre 22 y 28 años) ( todos los empleados son niños )
• NO informes faltu. Simplemente complete su trabajo y DISFRUTE.
• Por medio año 5000 Incremento salarial. Anual 10000.
• Lo sorprendente de esta compañía es que esta es solo una compañía de 5 a 6 años y la organización de abandono de tasas es extremadamente baja.
• También en la entrevista no le pidieron nada sin sentido a mi hermano. Solo relacionado con su proyecto y el proyecto de su compañía, solo para verificar si puede trabajar.
• Esta empresa es fundada por 3 niños pequeños. Y lo mejor es que esta es una empresa que genera ganancias con empleados felices.

¡Buenas noticias para los estudiantes que buscan pasantías!

El grupo Times ha presentado recientemente su nueva iniciativa ” CAMPUS INFINITY “.

Brindará oportunidades de pasantías a estudiantes universitarios vivaces en toda la India. No solo la oportunidad de pasantías, sino que también brindará la oportunidad de obtener PPO / PPI, certificados, obsequios, pases gratuitos para varios eventos de Times Group y mucho más. Además, tendrá la oportunidad de mostrar sus habilidades de liderazgo y mejorar su personalidad en general.

Para más detalles, visite la página de Facebook de campus infinity- CampusInfinity

Todos estaríamos de acuerdo con este hecho de que el dinero se ha convertido en la quintaesencia en estos días y es casi imposible que nos vaya bien en nuestra vida sin seguridad financiera.

Ahora, otra verdad difícil, que tenemos que enfrentar, es que no todos vamos a conseguir un trabajo en el gobierno. sector. La gente elige el sector gubernamental solo por la seguridad financiera que brinda a sus empleados.

Ahora, mira! 10 mejores empresas indias para trabajar

No obstante, también tenemos muchas buenas empresas en el sector privado que pagan generosamente. Sin embargo, debemos considerar que pocas empresas tienden a tener un plan de estudios estricto en sus oficinas, a pesar de que pagan una buena suma. Por lo tanto, ese factor humano desaparece y el empleado también lamenta su decisión en un momento u otro.

Que la lista dada lo ayude y responda a todas sus preguntas de por qué …: – D

¡Gracias!

Sí, si diré desde el punto de vista del trabajo, así como sobre el medio ambiente, todos ustedes han escuchado sobre infosys, tcs que tienen un discurso común, pero ¿qué pasa con algunas empresas que se encuentran en estados locales además de capital como ns jaipur? aquí primero tienes que darte un capricho en una plataforma en la que nunca has pensado o que puedes ser como los viejos cuentos de hadas que son pequeñas compañías, demasiada presión, etc. Pero en realidad, todo esto no es nada cuando llegué a saber sobre el nombramiento de una compañía Itxitpro, que proporciona una plataforma mucho mejor, como Holiday, una buena plataforma de trabajo para los más nuevos y experimentados, así que desde mi punto de vista, lo sugeriré. Aquí está el enlace. Espero que esto ayude.
Desarrollo de aplicaciones móviles

Tenemos una gran recopilación de las principales empresas de todas las industrias, en todas las ciudades importantes de la India. Puede navegar por la lista en

Lista de las mejores empresas en India: TI, bienes de consumo, automóviles, BPO, SEO, etc. Delhi, Mumbai, Pune, Mumbai, Chennai, Hyderabad, Kolkata

Estas listas se basan principalmente en el tamaño de la empresa, lo que es bueno a los ojos de una persona puede ser una cuestión de preferencia individual, pero aquí seguramente obtendrá la parte superior de la lista para elegir.

La respuesta a veces no es muy obvia. Existen múltiples factores cuando se trata de la mejor y más moderna cultura laboral.

De hecho, cuando muchas personas dicen, por supuesto, Google, lo dicen sobre la base del diseño de la oficina y el valor de la marca. La respuesta es que hay muchas más ventajas a tener en cuenta.

Un hecho sorprendente es que en 2015, en la encuesta Great Place to Work, Google fue superado por un RMSI menos escuchado.

Aquí hay una lista actualizada para 2016. Seguramente échale un vistazo. ¿Quién sabía que Cisco da vacaciones de cumpleaños? Incluso google no tiene eso.

https: //enterpriseblog.xoxoday.c …

Los siguientes enlaces lo llevarán a los sitios donde están listados.

Aon Hewitt Mejores empleadores – India 2015 | Conferencia de aprendizaje y ceremonia de premiación

Las mejores empresas de la India para trabajar

Hay muchas otras empresas que realizan este tipo de encuestas, pero las 2 anteriores se destacan y tienen buena reputación.

Para industrias relacionadas con la informática:

1. Google India
2. InMobi
3. Facebook India
4. Adobe India
5. NetApp India
6. Citrix India
7. Microsoft India
8. Zynga
9. Deportes EA
10. Flipkart
11. Amazonas
12. Groupon
13. Directi
14. Autobús rojo

Esto resume mi lista …