¿Qué compañías contratan comúnmente ingenieros de software para trabajos remotos y pagan seis cifras?

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Solo está dedicado al técnico. Conseguir un trabajo en cualquier lugar no es parte de la regla cambiante del mundo. Debes ser lo suficientemente hábil y apasionado como para impresionar a otros para conseguir un trabajo. Las personas a las que les gusta resolver nuevos problemas todos los días y les encanta que los aprecien por resolverlos. habilidades. A estas personas definitivamente les encantará estar en un trabajo de TI. Creo que este es uno de un buen campo para trabajar sin aburrirse, porque todos los días hay que encontrar una solución para un problema

Esta pregunta es confusa. Si la pregunta es “qué compañías pagarán seis cifras a los ingenieros de software recién contratados por desarrollo remoto”, esperaría que la lista sea bastante pequeña. Según mi propia experiencia, una empresa que desea contratar a un ingeniero de software altamente calificado podría contratar a una tarifa como esa, pero es menos probable que se extienda de esta manera por una cantidad esencialmente desconocida sin un plan de retroceso.

Los que han encontrado ingenieros de software que valen 6 cifras y se han dado cuenta de que no tienen que estar en la oficina para trabajar.

No hay una lista mágica de compañías que se ajuste a sus criterios, aunque hay algunas que contratarían ingenieros por esos salarios y requisitos locales si los ingenieros en cuestión lo valen.

Según mi experiencia, hay muchas compañías de software que tienen empleados que trabajan de forma remota y cobran seis cifras. De hecho, apostaría a que cada empresa de software (o empresa en general, donde la creación de software es una parte importante del trabajo que se realiza) que ha existido durante 20 años o más, tiene al menos uno, si no varios, de dichos empleados .

Sin embargo, su pregunta era sobre “contratar” ingenieros de software.

En todas las empresas para las que he trabajado o he estado involucrado, o tenía amigos para los que trabajaba, los empleados totalmente remotos eran los que habían estado con la empresa durante mucho tiempo y, como tales, estaban en posesión de conocimiento y relaciones que hicieron a esa persona indispensable para la empresa.

Por lo tanto, para responder directamente a su pregunta, no conozco ninguna compañía que contrate nuevos ingenieros de software para trabajar de forma remota y les pague a esos ingenieros salarios de seis cifras.