¿Cuál es la razón correcta para dejar un trabajo? ¿Cómo trazar la línea entre escapar de un problema y buscar una mejor oportunidad?

Fui colocado inmediatamente después de mi btech con un mnc y luego dejé el trabajo en 2 años. Luego me uní a otro trabajo en un mnc más pequeño pero mucho mejor. Aquí hay algunos puntos de experiencias personales y prácticas.

1) Una frase dice: “no renuncias a un trabajo, renuncias a tu gerente”. Entonces, si nada funciona entre usted y su gerente, entonces deje el trabajo. Es posible que tenga una opción para cambiar el equipo, pero la influencia interna lo afectará de alguna manera.

2. Auto y satisfacción laboral. Si no está contento con su propio rol y se encuentra incapaz para ese trabajo, podría deberse a una razón por la cual el rol es demasiado fácil para usted que no lo encuentra lo suficientemente desafiante o de lo contrario está fuera de lugar. Su círculo de interés. Una razón también podría ser que el rol del trabajo es de naturaleza repetitiva. En tal caso, dejar de fumar es una mejor opción.

3. Estructura jerárquica estancada y plana. Entonces, si estás en una posición, desde donde te encuentras no hay forma de subir. El crecimiento no se puede ver en ninguna parte, entonces definitivamente debe dejar de fumar después de una gran cantidad de experiencia o tenencia que pueda tomar. Esto sucede principalmente con el soporte técnico. No siempre, pero la mayoría del tiempo.

4. Obtiene una mejor oportunidad que le paga mejor y promete una mejor experiencia laboral que también implica un aprendizaje progresivo. Esta es una razón para dejar de fumar la mayoría de las veces.

5. Una educación muy importante y que en su mayoría es tomada por novatos o profesionales con 5 años o menos de experiencia es la educación superior. Ya se trate de una maestría o puede ser cualquier curso profesional para mejorar las habilidades en la industria.

Si el problema empeora día a día y la situación comienza a estancarse incluso después de realizar numerosas pruebas para mejorar, es un momento alarmante que exige salir. Y así, si el escape es justificable, ya no se escapa el problema.

No puede dejar que el problema lo traumatice después de un cierto período de tiempo.

Y definitivamente necesitas algo mejor.

NOTA: SIEMPRE TENGA EN CUENTA, POR QUÉ DEJA SU TRABAJO ACTUAL. ¿Cuáles fueron las razones? ENTONCES ASEGÚRESE DE QUE LAS RAZONES NO EXISTIRÁN / NO EXISTIRÁN EN EL NUEVO TRABAJO QUE TOMA.

Depende de tus razones para querer irte. ¿Eres infeliz? Si es así, ¿por qué eres infeliz?

Averigua qué es lo que te hace querer irte y mira si esos problemas aún podrían solucionarse mientras permaneces dentro de esa posición. Por ejemplo, si está aburrido y no está creciendo, quizás solicite ser agregado a un nuevo proyecto, o solicite más tareas. Vea lo que está disponible para cambios en su situación actual.

Otra cosa importante a considerar es si este problema volverá a surgir en un nuevo trabajo. En cuyo caso, no importará cuántas veces cambie el trabajo, el problema es su capacidad para lidiar con ese problema (simplemente está escapando).

Por último, si lo ha pensado y los problemas son específicos de esta situación y no se pueden cambiar y es poco probable que surjan en una nueva posición, recomendaría dejar la posición. Por ejemplo, si su lugar de trabajo tiene una cultura tóxica y trabaja con un supervisor tóxico que no cambiará, y le da miedo ir a trabajar, salga de esa situación.

Como consultor, con frecuencia dejo trabajos. También ayudo a muchas personas a decidir si dejan o no sus trabajos. He aprendido que no hay una razón “correcta” para irse, pero he acumulado una lista de muchas razones “buenas” para irse. Daré algunos ejemplos:

En mi carrera, dejé trabajos cuando

– el trabajo para el que me contrataron estaba terminado.

– el trabajo para el que me contrataron no se pudo terminar.

– El trabajo para el que me contrataron terminaría bien sin mí.

– El trabajo para el que me contrataron no valía la pena.

– Ya no estaba aprendiendo cosas nuevas

– me dijeron que mi pago iba a retrasarse “temporalmente”

– me pidieron que hiciera algo ilegal o poco ético

– es perjudicial para su relación con sus seres queridos o personas que valora

Otra buena razón para irse no es una que haya experimentado todavía, pero es cuando te piden que hagas algo peligroso para tu vida o tu salud.

Y aquí hay un principio útil al salir: si es posible, no renuncies hasta que tengas configurado el próximo trabajo. ¿Por qué? Porque es mucho más fácil conseguir un nuevo trabajo cuando ya lo tienes. Los empleadores tienden a sospechar de las personas desempleadas.

Muchas ideas útiles ya en respuestas que otros han contribuido.

Puede que no haya una razón correcta para dejar un trabajo. La razón se vuelve correcta en el instante de dejar oficialmente los papeles. Y luego de una discusión con el jefe / superjefe, imagínese que uno está convencido de retirar la decisión de dejar de fumar, entonces la misma razón que la llevó a dejar de fumar parece insuficiente / inadecuada.

El problema que enfrenta usted y los calificadores de mejores oportunidades deben entenderse desde el punto de vista del individuo y su contexto predominante.

Si tiene ganas de hablar más sobre esto, hágamelo saber.

Si está dando entrevistas en cualquier otra compañía, recuerde nunca dar comentarios negativos sobre su empleador actual o anterior. Más bien diga que está buscando más oportunidades disponibles para mí o también puede decir que estoy buscando cambios económicos.

Aquí van mis dos centavos:

(1) No se comprometa con el salario al cambiar de trabajo solo porque está en serios problemas con su trabajo actual. De lo contrario, sería una decisión imprudente tomada a toda prisa. Vete solo cuando el nuevo te pague mucho mejor que el actual.

(2) Recuerde siempre que hay ventajas y desventajas asociadas con cada trabajo. Si te gustan los pros, también debes lidiar con la parte contra.

(3) Además del paquete de pago, trate de averiguar si el rol laboral en el nuevo lugar de trabajo se ajusta a su conjunto de habilidades o no. La satisfacción solo llegará cuando la organización lo valore por la razón correcta.

NB: estoy luchando por dejar mi trabajo también, pero solo lo haré si encuentro una oportunidad mucho mejor.

No creo que tenga que haber una razón correcta o incorrecta para dejar un trabajo. ¿Eres infeliz? Entonces esa es una buena razón. No tienes que justificarte ante nadie más que a ti mismo. Sé honesto y feliz.

Por otro lado, conozco a una mujer que tiene un título en ciencias de la computación y tenía un trabajo en el gobierno trabajando en TI. Fue un gran trabajo, pero terminó renunciando porque los hombres no creían que fuera tan buena como ellos. Para mí, esa no era una buena razón para dejar de fumar. Pero no es mi vida, no tengo idea de cómo se sintió trabajando allí, pero obviamente lo odiaba lo suficiente como para tirar un título y el trabajo del gobierno en el inodoro. Al final, todo depende de ti, nadie más.

En la toma de decisiones, pondera más los aspectos positivos que los negativos. Es decir, incluso si su trabajo actual tiene problemas que realmente lo deprimen, no tome un nuevo trabajo solo para escapar de ellos. Tome el nuevo trabajo porque es una buena opción, una buena oportunidad de crecimiento y promete darle más de lo que desea.

Hace un año estaba en un trabajo que no iba a ninguna parte. Específicamente, el gran proyecto para el que me habían contratado estaba siendo eliminado. Mi “razón correcta” para querer irme fue: no solo había un trabajo cada vez menos interesante para mí, sino que permanecer en ese camino también me impedía mi crecimiento profesional y mi atractivo como candidato para otras compañías.

Hubo un fuerte desgaste entre mis pares en esta época (eso sirvió bien a la compañía porque no tenían que pagar el desempleo a todas las personas que renunciaban). Aguanté

Pasé más de un año buscando trabajo mientras continuaba en este trabajo. La cantidad de oportunidades atractivas que se evaporaron durante esa búsqueda, y la escasez general de las verdaderamente buenas, reforzaron mi resolución de no renunciar antes de tener lo siguiente en la bolsa.

Un día recibí una llamada telefónica de alguien que conocía de redes profesionales en mi área. Necesitaba un ingeniero con mis habilidades. Tenía tanta hambre por esta oportunidad que me perdí algunas banderas rojas. Lo tomé, pero solo duró ocho meses antes de que me despidieran.

Me tomó dos meses de tiempo completo buscando el próximo papel, en el que estoy ahora. Es genial. Todos los amigos que conocen mi historia pueden ver de inmediato que he encontrado una gran pareja. No te aburriré con los detalles, pero la moraleja es, no huyas del mal trabajo, corre hacia el buen trabajo.

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Siempre que tenga una mejor oferta disponible antes de renunciar a su trabajo actual, debe salir adelante en ambos sentidos. La idea de “escapar de un problema” podría ser una preocupación solo si cree que “el problema” es algo personal y es probable que vuelva a suceder en cualquier lugar donde trabaje. La vida es demasiado corta para permanecer en una mala situación si tienes mejores oportunidades.

Esa es una pregunta que ni siquiera yo puedo responder. Lo siento. Pero aún así da mi opinión. Si el trabajo es literalmente físico y mentalmente destruyéndote. Salir. Si no consigue otro trabajo porque si tiene una familia tiene bocas que alimentar. Paz