¿Cuál sería un salario justo para una estancia en casa de los padres y por qué?

Me gusta pensar en mi valor en términos de lo que le costaría a mi esposo si algo me sucediera y él tuviera que contratar a alguien para que haga lo que yo hago.

Tenemos dos niños pequeños. En mi área, la tarifa actual para una niñera calificada y con experiencia para dos niños es de $ 15.50 por hora. En aras de la discusión, redondeemos eso a $ 15.

Mi esposo se va a trabajar a las 5 am, y los niños están despiertos a las 6:30, así que es cuando comienza mi día. Mi esposo llega a casa del trabajo alrededor de las 4, así que diremos $ 15 / hora por 9.5 horas al día, cinco días a la semana. Eso es $ 37,050 / año.

Después de que mi esposo llega a casa, él ayuda, pero ha tenido un día largo, así que todavía estoy haciendo una buena cantidad de trabajo con los niños, la cena, la recogida, los baños, la hora de acostarse hasta que se duerman alrededor de las 9 p.m. Tomaré un recorte salarial a $ 10 / hora por las 5 horas durante cada día de la semana cuando mi esposo también está en casa. Agregar $ 13,000 / año.

Lo mismo los fines de semana, mi esposo generalmente está cerca, pero él trabaja en la casa, así que estoy cuidando a los niños. Digamos $ 10 / hora nuevamente durante 14.5 horas al día los fines de semana. Agregar $ 15,080 / año.

Estoy tomando un bono de $ 1,500 porque mi esposo no hace pañales. Y otro bono de $ 5,000 porque no tomo días de enfermedad, vacaciones o días festivos. Agregar $ 6,500.

También estoy agregando un humilde $ 500 / semana para tareas domésticas, cocinar, trasladar a niños, hacer mandados, tareas familiares, lavar la ropa, encontrar cosas, buscar cupones / ofertas, etc. Agregar $ 26,000.

Eso me lleva a un gran total de $ 97,630.

Puede que no esté de acuerdo, pero en mi sincera opinión, si yo muriera mañana y mi esposo tuviera que pagarle a la gente para continuar brindando todos los servicios que tal vez ni siquiera se dé cuenta, le costaría al menos eso.

$ 0 .

Primero, supongamos que un padre que se queda en casa tiene un padre compartido que gana lo suficiente como para permitir este arreglo. Hay dos partes en este “trabajo”: la parte de quedarse en casa (es decir, las tareas) y la parte principal.

La parte principal fue [con suerte] una elección . Usted está haciendo su parte para ayudar a criar a los niños, mientras que su cónyuge está haciendo una parte diferente que incluye proporcionar recursos para criar a los niños.

La estancia en casa es un poco más complicada. Si ambos cónyuges trabajan, entonces las tareas [idealmente] se dividirán en partes iguales. Al no trabajar, el cónyuge que se queda en casa debe contribuir de manera de reemplazar lo que habría sido el salario. De lo contrario, está pidiendo que se le pague por hacer lo que debería / estaría haciendo de todos modos (tareas, mandados, etc.). Nadie me paga por limpiar mi propia habitación. Es lo mismo que los niños que hacen los quehaceres. ¿Las personas pagan el salario mínimo de sus hijos para hacer las tareas domésticas? No. Se trata de vivir en una casa que no pagaron y de recibir recursos gratuitos. En otras palabras, tirando de su peso .

Se paga a los padres que se quedan en el hogar, a través del acceso a los recursos ganados de un cónyuge y al tener estándares de rendimiento más bajos. Si el cónyuge con el trabajo “normal” se toma unos días de descanso sin previo aviso, es probable que lo despidan. Si el cónyuge que se queda en casa no limpia durante unos días, prácticamente no hay consecuencias reales.

Pidió respuesta, gracias. Yo pondría la cifra en $ 29,060 por año. Esto se basa en los salarios medios promedios de una empleada doméstica a tiempo completo, un chef personal a tiempo completo y un maestro de escuela primaria a tiempo parcial.

A2A
Una madre que se queda en casa no es un puesto remunerado, y creo que hay muchas mujeres a las que les encantaría quedarse en casa, pero que no pueden hacerlo económicamente.
Si fuera un negocio, y no estoy en RR. HH., No pagaría una estadía en casa, más de lo que pagaría una niñera. No sería justo Entonces, de $ 20 a $ 24,000 anuales, dependiendo del área.

¿Justo en qué medida? Si la medida es el valor para los niños, bastante alto. Si la medida es por lo que el mercado asigna a ese trabajo de vigilar a los niños, alrededor de $ 10 / hora. Ambas respuestas son ridículas, porque ser padre no es un trabajo sino una vocación moral, una vocación. No puedes deshacerte de él. Un niño tiene un padre y una madre. La verdadera respuesta no tiene precio en el sentido de los viejos comerciales de tarjetas mastercard porque la actividad no es algo que se coloque correctamente en la valoración del mercado. No se puede reducir moralmente al todopoderoso dólar.