¿Perderé mi trabajo en TCS si no puedo desempeñarme bien en un proyecto de soporte?

Hola !!

Gracias A2A

DE NINGÚN MODO.

TCS es una compañía fuerte impulsada por su ética.

Cada vez que se demuestre que sus acciones están en contra de la política de TCS, en ese momento será despedido.

Si la compañía no tiene un buen desempeño, la compañía no le importará, tratará de moverlo a diferentes dominios a través de 7-8 verticales horizontales. Si entonces tampoco puede realizar, la última opción es disparar.

Pero no creo que alguien no pueda ser tan tonto que no se desempeñará después de moverse a diferentes verticales.

Si desea permanecer con TCS por más tiempo, siga las políticas y la ética de la empresa.

¡¡Espero que esto ayude!!

Debe programar un tiempo con su supervisor y preparar una lista de los desafíos que enfrenta y las posibles soluciones. No es suficiente decir que no obtuvo un KT adecuado, también debe encontrar una solución al problema, como pedir más KT si el equipo / recurso anterior está disponible u obtener ayuda de un miembro experimentado del equipo.

Dicho esto, no ser capaz de desempeñarse en un solo rol no sería la razón para que pierdas tu trabajo. Su rendimiento podría afectar su calificación al final del año y si obtiene 2 ‘D’ consecutivas en el ajuste de la curva anual, entonces podría enfrentar la posibilidad de perder su trabajo.

Tiene muchas oportunidades dentro de TCS y en caso de que su rol actual no se alinee con su conjunto de habilidades, dígale a su gerente lo mismo y también qué roles está buscando hacer. Puede trabajar para salir del proyecto conectándose con el RMG (después de la aprobación del Administrador). Actualiza tus habilidades en iEvolve.

¡Espero que esto ayude!

Hay un 99.99% de posibilidades de que NO sea expulsado solo porque no puede desempeñarse bien en un proyecto. Esto se debe principalmente a que siempre puede acercarse a su gerente / HR / RMG que no le gusta su proyecto y desea cambiarlo.

Hay muchas otras alternativas a eso también. Yo recomendaría hablar con su PL / Gerente y discutir el problema que enfrenta. Definitivamente encontrarán una salida para ti.

Todo lo mejor 🙂

Si no revelas el KT adecuado, la vida puede ser difícil.
El primer atributo que necesita ahora es paciencia y luego el poder de analizar situaciones.
¿Cómo reaccionas ante el hecho de que no puedes completar una tarea?
Primero, verifique la tarea. Si cree que la información que tiene es inadecuada, comuníquese con el líder y solicite sugerencias.
Sea cortés y pregunte cómo abordar la situación, ya que no tiene KT.
No sea negligente o indisciplinado, sea profesional y solicite orientación.
Nadie puede despedirte sin una razón.

No, no te echarán de la compañía. Si estás con el mismo gerente, él nunca te dará dos D juntos porque si te da D por segunda vez, tiene que decirle a la gerencia la razón por la que te mantuvo en el proyecto por un año más si no fue capaz de ese. Hasta que no haga nada poco ético, no obtendrá la segunda D consecutiva bajo el mismo gerente. Con un gerente diferente, es posible pero no probable, ya que él puede ver tus bandas anteriores e incluso si realizas un poco por debajo del promedio, obtendrás la banda C.

No, no será expulsado de Tcs, solo pídales que le den un KT adecuado o, si su trabajo se basa en una plataforma de código abierto, apréndalo individualmente, demuestre a su líder que se está esforzando. También haga preguntas a las personas en su proyecto o quizás revise algunos documentos relacionados con el proyecto que podrían ayudarlo.