Habrá 4 rondas en total. La primera ronda será una prueba de aptitud que también puede incluir algunas preguntas SQL. Esto debería ser fácil de descifrar si se está preparando para CAT u otros exámenes de gestión. En caso de que no lo esté, intente resolver algunas preguntas básicas de aptitud de cualquier libro de Aptitud Cuantitativa. Habrá un GD después de esta ronda (en algunos casos, no hay ronda de GD). La próxima ronda será la ronda de Estudio de caso. Se le dará un caso de estudio para resolver en 30 minutos. Revise los conceptos básicos de SQL (claves, combinaciones, etc.) y practique también preguntas de interpretación de datos. Tómese un tiempo para entender el caso primero. Una vez que lo comprenda a fondo, podrá resolverlo rápidamente. Después de 30 minutos, se le llamará para discutir su enfoque con el entrevistador. La próxima ronda será la ronda de comportamiento, donde se le pedirá que resuelva algunos acertijos. Puedes practicar algunos rompecabezas en línea para lo mismo. La última ronda será la ronda Principal donde se le preguntará sobre sus fortalezas, debilidades, por qué quiere unirse a ZS, etc. ¡Todo lo mejor!
¿Cuáles son las habilidades requeridas para el puesto de analista de tecnología en ZS Associates y cuál es el procedimiento de entrevista?
Related Content
¿Qué temas podrían venir en una prueba para un puesto de desarrollador junior en C #?
Tuve la oportunidad de ser entrevistado para el puesto de Analista de Tecnología después de aprobar un examen en línea que básicamente consiste en aptitud y sql mcqs. Me proporcionaron todos los arreglos de viaje (boletos de avión). Fui entrevistado en Bangalore. La primera ronda fue un estudio de caso, donde todos recibieron un folleto basado en las estadísticas de una empresa. Consistió en algunas preguntas y nos dieron media hora de tiempo para resolverlo. Luego fue la entrevista de caso, que se basó completamente en el estudio de caso. La entrevista se centró principalmente en el enfoque utilizado y no en las respuestas. Además, cometí algunos errores cuando el entrevistador me corrigió. Después de aclarar la entrevista del caso, tuve que esperar para una entrevista conductual. Esta entrevista consistió principalmente en rompecabezas, conjeturas. El entrevistador no hizo demasiadas preguntas técnicas. Muchas de las preguntas se basaron en el currículum. Después de eso me dijeron que había despejado todas las rondas. Más tarde, recibí una llamada de ZS donde me hicieron algunas preguntas básicas y mi preferencia. Después de dos días recibí la carta de oferta.
More Interesting
¿Qué tan difícil es renunciar a su trabajo en los EAU?
Cómo demostrar mi valor a un posible empleador
¿Tengo una brecha profesional de 9 años desde donde puedo comenzar ahora?
Tengo 6 años de experiencia en centrales térmicas, ¿a qué otro sector me puedo mudar?
¿Qué debo hacer para ser la chica elegida por mi prometido?
¿Tienes que ser hermosa para ser una azafata? ¿Es difícil ser uno?
Cómo hacer la transición a gerente de científico de datos
¿Cuáles son algunas posibles carreras profesionales para un auditor de TI?
Quiero hacer mi carrera en Hacking desde cero, ¿cómo lo hago?
¿Debería unirme al ejército después de unos años de universidad?