¿Las ofertas de trabajo de las grandes empresas tecnológicas en septiembre son para trabajos que comienzan en junio (después de la graduación)?

Dependiendo de su ubicación y la empresa, las empresas pueden mantener un currículum e interés en un empleado potencial durante aproximadamente un año (por experiencia personal). Esto es, sin embargo, generalmente si muestra una gran promesa como un empleado potencial. Si eres honesto antes de tiempo. Puede buscar ofertas de trabajo para fechas particulares, sin embargo, la mayoría está buscando contratar más temprano que tarde, por lo que puede hacerse daño si se presenta a un puesto, solo para recibir una llamada y decir: “oh no, no estaba buscando trabajo ahora, solo quería poner mi nombre allí ”. Sin embargo, si está buscando activamente, aunque se vuelve más deseable debido a que termina la universidad en la primavera, pueden decir que se comunicarán con usted cuando esté más cerca de graduarse. Por lo general, es mejor presentar una solicitud cuando planea comenzar a trabajar o escribir en su currículum la fecha de inicio prevista.