Quiero dar mi aviso de renuncia. ¿Cuánto tiempo debo dar?

Dado que ha estado en la compañía por más de 15 años y se preocupa por las personas y la compañía, sugeriría lo siguiente:

• Bríndeles confianza a las personas de alto nivel haciéndoles saber que quiere irse y que no se trata de dinero, etc. Dado que ha pasado más de 15 años, todos lo entenderán. Trabaja con ellos y prepárate para hacer lo que sea necesario.
• Trate de ubicarlos en un buen lugar en términos de terminar lo que está haciendo y capacitar a su reemplazo (lo mejor que pueda) para que su partida sea fluida.
• El lugar al que irá comprenderá si necesita un tiempo razonable para hacer esto y esto debería ser algo positivo para usted. Cuando estoy contratando personas para un puesto de alto nivel, respeto cuando quieren un tiempo razonable para una transición sin problemas porque eso habla de su carácter y me darán el mismo beneficio cuando llegue el momento.

Técnicamente, puede renunciar sin previo aviso a menos que haya firmado un contrato especial en los EE. UU. La mayoría hace un aviso de 2 semanas, pero parece que no se trata de algo legal para usted.

En mis más de 25 años de carrera, he cambiado de trabajo 2 veces (la última vez fue para iniciar Pluribus Networks). La primera vez que era más joven, pero todavía hice todo lo anterior y la transición tomó unos meses. La segunda vez que estaba en un puesto muy importante en SUN y Oracle nos estaba adquiriendo y mucho dependía de mí. Llevé a los ejecutivos de ambos lados con la confianza de que era hora de que yo hiciera algo diferente y que la transición completa tomara casi 7–8 meses. El resultado fue que todavía soy amigo de todos y es genial para beneficio mutuo. Las relaciones y amistades aún están intactas y puedo llamar a cualquier persona de toda la carrera para que me ayude cuando sea necesario (y proporciono lo mismo a los demás).

Veo que demasiados jóvenes hoy no entienden esto.

Sé que es difícil dejar algo que amaste y pasaste más de 15 años. Pero boca arriba y no corras (y parece que quieres hacer eso). ¡¡La mejor de las suertes!!

Si bien dos semanas son habituales y habituales, su situación es un poco diferente. Claramente tienes compromisos para el próximo mes.

Deberá asegurarse de que su nuevo empleador esté dispuesto a esperar hasta que complete sus responsabilidades actuales con su antiguo empleador (actual). Su nuevo empleador incluso podría apreciar su disposición a completar sus tareas antes de dejar la empresa; si desea hacer esto por su antiguo empleador, es probable que también esté dispuesto a hacerlo por su nuevo empleador.

Podría sugerirle hablar con su empleador actual y preguntarle cuánto tiempo lo necesitan. Si dicen “más de un mes más o menos”, eso podría ser problemático para su nuevo empleador. Es más que probable que estén dispuestos a trabajar con usted. Ser abierto y honesto suele ser el mejor enfoque. ¿Qué es lo peor que puede pasar? ¿Te pedirán que te vayas hoy? Eso podría significar que tendrá una semana o dos trabajos intermedios. Tómate unas vacaciones rápidas. Es posible que no consiga uno en su nuevo empleador por un tiempo.

La mejor de las suertes

La cantidad estándar de aviso, históricamente, es de dos semanas. Si uno tiene un contrato que estipula la cantidad de aviso antes de que uno termine, la estipulación del contrato se mantiene a menos que haya una negación entre el empleador y el empleado.

Obviamente eres mucho mayor y tienes más experiencia que yo, pero todavía quiero ofrecerte algunos consejos basados ​​en mis propias experiencias personales. Simplemente no quemes ningún puente al salir (asegúrate de atar los cabos sueltos, ayuda a tu jefe a encontrar una persona competente para ocupar tu puesto, etc., lo habitual) y asegúrate de tener MUCHO dinero ahorrado; no solo suficiente dinero. ¡Todo este “Necesito hacer un cambio en mi carrera” está tan sobrevalorado!

Además, si su profesión deseada es muy diferente de su profesión actual, prepárese para enfrentar muchas dificultades que inevitablemente acompañarán al proceso de transición. Y probablemente desee asegurarse de tener buenas posibilidades de obtener fácilmente otro trabajo en la nueva industria antes de renunciar a su trabajo actual (¡ayuda si aprovecha efectivamente sus contactos actuales y RED, RED, RED!), Porque no importa cómo ¡Increíble tu CV, el mercado de trabajo es increíblemente duro! Yo personalmente lo he experimentado.

¡Sobre todo, le deseo la mejor de las suertes cuando termine su viaje actual y comience uno nuevo!

PD.

Acabo de ver este video el otro día. Creo que podría darle alguna perspectiva sobre lo difícil que es el mercado laboral:

Dos semanas es el estándar. Es arriesgado irse antes de aceptar otra oferta de trabajo y es difícil adelantar una nueva fecha de inicio mucho más que eso, aunque puede solicitarlo. Además, muchas compañías (quizás no la suya) lo echarán el día que renuncie, incluso si pagan hasta la fecha que especificó. Una cosa que puede ayudar es tener todo lo que haces bastante bien documentado. En última instancia, debes hacer lo mejor para ti, pero trata de no hacer enemigos en el camino.

Pregúntele a su división de recursos humanos.

Ese es su trabajo. Por lo general, es un aviso de 2 semanas, pero es mejor verificarlo.