Solo hay una forma de ingresar a la Academia de defensa nacional. Esto es mediante la eliminación de todos los exámenes.
Detalles del procedimiento de selección de NDA: la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC) realiza el Examen II II de NDA (Academia de Defensa Nacional) y NA (Academia Nacional). Los candidatos que son elegibles solicitan en línea. La calificación educativa mínima es el pase de clase 12 en el patrón 10 + 2. El proceso de selección se basa en una prueba escrita y una entrevista SSB. Los detalles son los siguientes…
Proceso de selección:
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UPSC lleva a cabo el examen NDA (Academia de Defensa Nacional) en dos etapas.
I. Examen escrito
II Entrevista
I. Examen escrito : El examen constituirá 2 asignaturas, Matemáticas y Prueba de habilidad general y cada asignatura tiene un límite de tiempo de 2 ½ horas, la calificación máxima para Matemáticas es 300 y la habilidad general es 600. Los trabajos en todas las asignaturas consistirán en preguntas de tipo objetivo solamente. Los documentos de preguntas de Matemáticas y Parte B de la Prueba de habilidad general se establecerán de manera bilingüe en hindi e inglés. La Comisión tiene discreción para fijar las calificaciones en cualquiera o todas las asignaturas del examen.
II Entrevista : los candidatos calificados en el examen escrito serán convocados para una entrevista realizada por SSB (Junta de selección de servicios). Para el Ejército, Navy Wings y 10 +2 Entry Scheme los candidatos deben someterse a la Prueba de Inteligencia y la Prueba de Personalidad, pero para Air Force Wing los candidatos deben asistir a una Prueba de Aptitud de Piloto. La entrevista consiste en pruebas de inteligencia y personalidad.
Prueba de inteligencia y personalidad:
El procedimiento SSB consta de dos etapas del proceso de Selección: etapa I y etapa II. Solo aquellos candidatos que despejan la etapa I pueden aparecer para la etapa II. Los detalles son:
a . La etapa I se compone de pruebas de calificación de inteligencia de oficiales (OIR): prueba de descripción de percepción de imagen (PP&DT). Los candidatos serán preseleccionados en función de la combinación de rendimiento en QIR Test y PP y DT.
si. Etapa II Comprende la entrevista, las tareas del oficial de pruebas grupales, las pruebas de psicología y la conferencia. Estas pruebas se llevan a cabo durante 4 días.
La personalidad de un candidato es evaluada por tres evaluadores diferentes, a saber. el oficial de entrevistas (IO), el oficial de pruebas grupales (GTO) y el psicólogo. No hay un peso separado para cada prueba. Los evaluadores asignan las calificaciones solo después de tener en cuenta el desempeño del candidato de manera integral en toda la prueba. Además, las calificaciones para la Conferencia también se asignan en función del rendimiento inicial del caniddate en las tres técnicas y la decisión de la Junta. Todos estos tienen igual peso.
Las diversas pruebas de IO, GTO y Psych están diseñadas para resaltar la presencia / ausencia de Cualidades de tipo oficial y su capacidad de entrenamiento en un candidato.