En la India, no es inusual hacer cosas de “Trabajar más allá de su capacidad”.
Principalmente en grandes ciudades de TI como Chennai, Bangalore y Hyderabad.
- Tienes suerte si realmente recibes el pago de “horas extras”. Porque es considerado ético, muy normal y competitivo por los gerentes que los empleados trabajen tanto.
- En algunas empresas, le proporcionan alimentos, ¡todo 3 veces al día! y ppl encanta trabajar en tales empresas. ¡Pero también he trabajado en empresas así, y créanme! no es un 9-6 que esperarías. Porque, te dan la comida, ¡se ESPERA que estés allí hasta la medianoche también!
- ¡Hay algunas compañías que ofrecen alojamiento para los empleados que trabajan hasta tarde! Dios los salve chicos!
- Esto también hace que los gerentes “PIDAN” (lean el ultimátum) a sus empleados para que pasen los fines de semana en la carga de trabajo, porque: “¿Qué harás de todos modos en tu casa? Ni siquiera tienes novia” si lo haces tenga un gf- “Obtener sus prioridades lo ayudará a construir su carrera en esta empresa”. Lo que puedes reflexionar mil veces y no saber 😛
- Es posible que escuche palabras como: “Trabajo competitivo”, “Sobrecarga de solicitudes de clientes”, “Requisito urgente” y se le pedirá que venga los fines de semana. Y no, no te van a pagar. Es parte de su trabajo estar preparado para cumplir con los requisitos para hacer las cosas.
Puede esperar un correo electrónico de agradecimiento, si tiene un jefe amable. Pero no siempre - En algún momento de tu vida, puedes sentirte como un robot. Bien, te sientes ahora mismo. Continuar, lo mismo.
- ¡Y qué sucederá si rechaza la solicitud de trabajar!
Hay un tiempo de venganza por parte de los gerentes llamados como “EVALUACIÓN”. - Se le informará que no es un “jugador de equipo”: ¡Sí, rechazó la oportunidad de trabajar felizmente un fin de semana con un compañero de trabajo! Qué tan mal.
- No está “Excediendo sus límites”: Sí, necesita trabajar un promedio de 12 horas todos los días y venir ocasionalmente (lea la alternativa) los fines de semana, ¡es posible que aún no lo haya presionado mejor!
- Puedes “rendir mejor que esto”: ¡sabes lo que están pidiendo! Simplemente mueva su base a la ubicación de trabajo y podrían estar contentos.
- “Hice todo lo posible para influir en el comité, pero me temo que lo han marcado como” Objetivos cumplidos “, lo que podría no ayudarlo en un aumento salarial. Necesita trabajar más duro para superar los objetivos para obtener un aumento del 5% ” – ¡Guau! ¡A la mierda mi vida!
¡Este es el escenario con la mayoría de los empleados con los que puedes hablar!
NO ES LO MISMO CON OTRAS COMPAÑÍAS FELICES, así que no me confundas. Siempre, pregunte a las personas sobre la empresa o las personas que trabajan en la empresa antes de unirse a ellos. No te quejes después de unirte. ¡Es parte de la vida laboral de todos! Solo aguanta, aprende y disfruta 🙂
- Cómo equilibrar el trabajo y la educación en línea
- ¿Por qué arruino todo incluso después de tanto trabajo duro?
- ¿Cómo se supone que una persona que trabaja en un trabajo de 9-5 comercia como Anurag Bhatia señor?
- ¿Alguna vez has trabajado con un empresario indio?
- ¿Cómo es trabajar como nuevo ingeniero de software graduado en Amazon Seattle el primer día de trabajo?