Cómo solicitar empleo en empresas indias de TI como Accenture, Infosys, Cognizant, TCS, etc., si las empresas no visitan mi universidad para la contratación del campus

Hasta el 97 por ciento de los ingenieros graduados quieren trabajos en ingeniería de software o ingeniería central. Sin embargo, solo el 3 por ciento tiene las habilidades adecuadas para ser empleado en el mercado de software o productos.

Las opciones generales de oportunidades laborales o profesionales para los graduados de Ciencias de la Computación se detallan a continuación de la siguiente manera:

  1. Estudios superiores : optan por estudios superiores como M.Tech., MS, MBA, etc. Pero dado que los asientos en las universidades de élite son limitados y altamente competitivos.
  2. Empleos de PSU : los estudiantes optan por exámenes como GATE para ingresar a empresas del sector público, pero nuevamente los asientos son limitados y también están sujetos a vacantes.
  3. Trabajos del gobierno y del banco : esta es otra opción, pero está muy restringida debido a la gran competencia por la selección con un índice de selección tan bajo como 0.1% en algunos casos.
  4. Sector de TI / Software: la mayoría de los trabajos se centran en el sector de TI / Software . Estos son sectores firmes en la cantidad de empleos que traen junto con la mejor remuneración y oportunidad de crecimiento .

¿Cuál es la razón de una condición tan triste de los estudiantes en nuestro país?

  • El plan de estudios en las universidades no se actualiza según los estándares y requisitos de la industria.
  • Se enseñan tecnologías obsoletas como C o Java en lugar de tecnologías de tendencias como Angular, Node.js, Cloud, Big Data, etc.
  • La calidad de los docentes es pobre y no pueden proporcionar los nichos en programación y tecnologías.
  • Falta de enfoque industrial y práctico que afecta a los estudiantes que desarrollan las habilidades requeridas por la industria. Según las tendencias recientes en Internet y la digitalización, existen dos dominios principales.

Ahora en el sector de TI y software, algunos de los roles de trabajo o dominio que están en tendencia y se espera que prosperen en el futuro debido a la revolución digital y el auge de Internet. Uno puede optar por adquirir habilidades en el dominio dado para una mejor carrera profesional con buen salario y crecimiento general:

Desarrollo web: el auge de la industria en línea ha impulsado la demanda de profesionales de desarrollo web y ha creado increíbles oportunidades de trabajo para los aspirantes. Después de completar el curso, puede trabajar como autónomo o en una empresa de diseño web. Hay miles de empresas que buscan desarrolladores web front-end y back-end. También puede trabajar individualmente como desarrollador web.

Las habilidades requeridas por las compañías basadas en productos son:

Desarrolladores frontend: Javascript, JQuery y AngularJS

Desarrollador de backend: Javascript, JSON, NodeJS, ExpressJS, Cloud

Hay otro rol de trabajo que tiene mucha demanda en estos días: MEAN Stack Developer, que requiere la combinación de habilidades mencionadas en el caso de Frontend Developer y Backend Developer. El salario promedio de MEAN Stack Developer es de 7 LPA.

La ciencia de datos es un campo interdisciplinario sobre métodos, procesos y sistemas científicos para extraer conocimiento o ideas de los datos en varias formas, ya sea estructuradas o no estructuradas. Hay una larga lista de habilidades e intereses necesarios para seguir una carrera en ciencias de datos. Ahora, para obtener un trabajo como Data Scientist, uno debe tener un conocimiento profundo y un enfoque práctico de los siguientes temas, Estadística, Programación R, Modelado predictivo, Algoritmos de aprendizaje automático, Minería de texto y Python. Su salario promedio en India es superior a 6 LPA.

Esto puede ser una realidad para ti si eres realmente bueno en eso. Como en los tiempos actuales, el proceso general de contratación y la remuneración ofrecida dependen de las habilidades que tenga. Por lo tanto, mi consejo para usted es adquirir las mejores habilidades requeridas para el puesto de trabajo en particular en función de su interés y sus capacidades. Y necesitas demostrar tu talento y habilidad para conseguir el trabajo de tus sueños.

Por lo tanto, su enfoque principal debe ser aprender y adquirir habilidades en tecnologías y lenguajes de programación requeridos para estos roles.

Entonces, para tener una carrera segura con mejores oportunidades y crecimiento, te sugiero que:

  • Primero adquiera habilidades en tecnologías tales como desarrollo web o ciencia de datos para ingresar en empresas basadas en productos.
  • Muestre su habilidad en los proyectos de formulario.
  • Luego aparece para entrevistas para ser contratado.

Puede adquirir habilidades de cualquiera de las plataformas o recursos mencionados a continuación:

  • Centros de capacitación : hay muchos centros de capacitación y entrenamiento que ofrecen cursos en estas tecnologías. Pero no hay confiabilidad del contenido del curso y de los maestros, ya que carecen de experiencia en la industria y el escenario actual.
  • Edureka, Udemy, Simplilearn : estas plataformas proporcionan certificaciones para que uno pueda adquirir habilidades en el dominio mencionado. Pero los certificados no garantizan el crecimiento laboral y profesional.
  • edWisor.com es una de esas plataformas que no solo lo capacita en la carrera profesional mencionada, sino que también lo contrata en compañías basadas en productos. Hay más de 100 compañías que están contratando a candidatos calificados de edWisor como función de tiempo completo.

Todo lo mejor.

Puede visitar su respectivo sitio oficial y acceder a la pestaña de carreras. Cada compañía tendrá un método diferente, pero principalmente se le pedirá que abra una cuenta con un nombre de usuario y una contraseña para los cuales se proporcionarán instrucciones específicas. Una vez hecho esto, serás elegible para solicitar trabajos si hay alguno desde el inicio de sesión oficial del sitio. El equipo de reclutamiento o adquisición de talento se pondrá en contacto con usted si su CV o sus talentos y logros cumplen con sus requisitos.

Otro proceso puede ser a través del portal de empleo en línea como naukri.com, Indeed.com, shine.com, Monster Jobs: búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos de contratación, etc. Cree un perfil, suba su currículum y solicite los trabajos que desee. Si tiene suerte, puede recibir una llamada de cualquier agencia de colocación o del gerente de recursos humanos que ha publicado el anuncio en el sitio.

Otra forma puede ser a través del programa de referencia de empleados. Si alguno de sus conocidos trabaja en la empresa en la que está interesado, pídales que lo deriven y puede recibir una llamada del equipo de adquisición de talentos.

Siga revisando su sitio oficial a medida que carguen sus requisitos de trabajo, vacantes de cualquiera en el sitio en sí.

Además de varias pruebas como amcat, cocubes, elitmus, etc., también puede solicitarlo creando una cuenta en la sección de carrera de su sitio web y publicando su currículum allí.

Una vez que su currículum sea preseleccionado, el equipo de adquisición de talento programará una entrevista para usted.

Puede aplicar directamente al portal TCS creando una cuenta en nextstep.tcs.com.

Accenture generalmente contrata a través de amcat y elitmus.

Consciente, HCL contrata a través de amcat.

Y en varias otras compañías como Infosys, Wipro, Tech Mahindra, etc., puede acercarse a ellos a través de su sección de carrera y una vez que haya vacantes, las compañías lo enviarán automáticamente por correo electrónico si su currículum se pone en la lista reducida.

Espero que ayude.

Viniendo de una universidad de nivel 3, me gustaría hacerle saber algunos procesos sencillos a través de los cuales puede asegurarse un lugar en estos grandes.

  1. Busque en línea en varios portales de empleo sus vacantes más frescas. Naukri, monstruo, para empezar.
  2. Tome 2 pruebas, AMCAT y eLitmus. Publica sus puntajes
  3. Si planea mudarse a una ciudad como Hyderabad, Bangalore o Pune, Facebook se convierte en una bendición. Busque grupos, páginas, foros que publiquen nuevas aperturas. Seguramente obtendrá al menos 1 grupo.
  1. Seguir trabajos de Fresher | Techgig.com y un sitio web similar, siguen publicando unidades de colocación de campus de grupo para todas las empresas que ha enumerado aquí. Consulte esta pregunta para obtener más sitios web y formas de aparecer en unidades fuera del campus. ¿Cuáles son los mejores sitios web para ubicaciones fuera del campus para estudiantes de primer año?
  2. Si planea realizar una prueba de evaluación de ubicación, preferiría que elija eLitmus pH en lugar de AMCAT. Es fácil obtener mejores puntajes en AMCAT, ya que el nivel de preguntas formuladas es promedio o inferior al promedio. Vaya por eLitmus pH, tiene preguntas relativamente difíciles y deberá prepararse bien para ello. Si logra obtener una buena puntuación (más de 90) en pH, obtendrá más que suficientes llamadas de entrevista y de compañías mucho mejores que las los que has enumerado aquí.

Intenta asistir a las campañas fuera del campus de estas compañías. También puede dar una prueba de elitmus e intentar asistir a la entrevista si obtiene una calificación decente. ¡La mejor de las suertes! 🙂

Puede que tengas que esperar el reclutamiento de la entrevista ambulante (fuera del campus).