¿Por qué las personas que no tuvieron un buen desempeño en la universidad siempre parecen ser extremadamente ricas?

Porque estás confundiendo ‘hacerlo bien en la universidad’ con ‘poder hacerlo bien profesionalmente’.

Si extrae las estadísticas, notará que cuanto mayor sea su GPA (o más difícil), mayores serán los ingresos que obtendrá (en términos generales). Este enlace aquí le muestra algunas investigaciones que se han hecho para mostrarle que la mayoría de las veces funciona de la manera que espera.

Sin embargo, debes darte cuenta de que ser exitoso y rico no depende de tu GPA porque es simplemente una medida de tu capacidad para completar el trabajo. Si eres el tipo de estudiante universitario como yo, entonces cuando tienes una tarea que no te gusta o ves que vale la pena … bueno … no lo hagas. Siento que es tiempo perdido, y como tengo un GPA bajo, debería ser tonto, ¿verdad?

Bueno, no exactamente … Porque creo que debes basar tus decisiones en el costo de oportunidad. Si tengo la oportunidad de escribir una publicación de Quora que muestre mi nombre frente a 1,000,000 de personas O entregue mi cuestionario con un valor del 1% de mi calificación, iré con la publicación de Quora. Eso significa que el 1% de descuento en un curso es menos importante para mí que potencialmente tener un ‘adentro’ para hablar con un futuro empleador o un cofundador o incluso una conversación en profundidad. Conocer un VC por nombre es más importante y, en mi opinión, más beneficioso para mí que tener un GPA 3.3 en lugar de un 3.1.

Otra gran cosa que las personas aún no reconocen es la importancia de las habilidades de las personas y la inteligencia emocional (EQ). Las personas hacen negocios con otras personas porque les gustan y confían en ellas, no necesariamente porque son las mejores. Entonces, si puede desarrollar la capacidad de hacer que las personas confíen en usted y le gusten, tiene la capacidad de hacerlo muy bien en el mundo de los negocios.

Otra cosa a reconocer es que es tan importante a quién conoces como lo que sabes. No importa si tienes la mejor idea del mundo si no puedes tenerla frente a alguien. Necesitas el pie en la puerta. Y tiende a suceder que las personas con un EQ alto pueden hacer que ese pie proverbial en la puerta sea mucho más fácil que aquellos con un IQ realmente alto (conjetura pura y anecdótica, pero todavía suena cierto).

El primer trabajo tiende a ser el único que valora tanto el GPA. Lo cual se debe principalmente a que está buscando un trabajador que pueda hacer x, y o z. Además, no tienes mucha experiencia para basarlo. Sin embargo, trabajar para el hombre no te hace rico más allá de todo.

También debe comprender que las personas que son extremadamente exitosas y ricas tienden a no ser empleados. No son los trabajadores técnicos de una empresa, sino los CEO y fundadores de las empresas. No tiene que ser capaz de hacer el trabajo para construir una empresa, debe ser capaz de inspirar y contratar a otros que tengan habilidades para que usted no sea el Gran Jefe. Eso no es IQ, es EQ y no puedes medir eso con un GPA.

Es algo así como el viejo dicho: ¡Los estudiantes A trabajan para los estudiantes C, mientras que los estudiantes B trabajan para el gobierno!

Porque no escuchas sobre ninguno de los que no les va bien en la universidad, y se vuelven menos ricos y famosos que sus compañeros. Quizás una mejor pregunta es “¿Por qué las personas que son extremadamente ricas parecen haber tenido un peor desempeño en la universidad que aquellas que no lo son?”

A modo de respuesta a eso, sugiero que la mayoría de las personas en las que estás pensando lo lograron al cambiar (alguna parte del) mundo, que no es una habilidad que se enseñe muy bien en la universidad. Esas personas que luego se volvieron muy buenas en eso, probablemente tenían (el comienzo de) esa habilidad antes de los 20 años, y por eso se aburrieron de la universidad y no se motivaron para priorizarla. Entonces no les fue bien. (Por supuesto, hay excepciones, pero ¿no siempre las hay?)