Gracias por el A2A.
Sugeriría la siguiente estrategia para prepararse para cada etapa del proceso de reclutamiento de Mu Sigma:
Etapa 1: muApt – La prueba de aptitud:
- ¿La vida académica después de unirse a IISc es demasiado larga y después es una tarea hercúlea conseguir un trabajo?
- ¿Vale la pena hacer un MBA después de 3 años de experiencia laboral?
- ¿Debo obtener una maestría en informática?
- ¿Es un título MBBS lo suficientemente bueno?
- ¿Puedes ingresar a la escuela de medicina con muchas B en tu expediente académico en tu licenciatura?
El muAPT o el Test de Aptitud y Personalidad Mu Sigma lo evalúa según su aptitud, cuantía y lógica, lenguaje y comunicación, personalidad y creatividad. Es un tipo de prueba psicométrica diseñada para evaluar tu aptitud, qué tipo de persona eres y cómo reaccionarías en diferentes situaciones.
Recomendaría la siguiente estrategia para prepararse para la prueba Mu Sigma:
- Aptitud cuantitativa y lógica: estudie los conceptos básicos de aptitud cuantitativa y lógica como razonamiento, declaraciones condicionales, etc. Puede consultar el libro Aptitud cuantitativa de RS Agrawal.
- Lenguaje y comunicación: mejore su vocabulario y concéntrese en la gramática mientras se prepara para esta sección. Creo que la parte más importante será la gramática y la comunicación oral.
- Personalidad y creatividad: no hay forma de prepararse para esta sección, ya que no hay respuestas correctas a ninguna de las preguntas. Cada persona es diferente a su manera y eso es bueno. Mi único consejo sería no fingir tu personalidad o tratar de retratar un yo diferente, ya que fácilmente llamarán tu farol en rondas posteriores. No buscan ningún tipo específico de personas, así que es bueno ser tú.
Etapa 2: síntesis de video
La siguiente ronda después de borrar muAPT será una ronda de síntesis de video. En esta ronda, se le mostrará un video clip y tendrá que escribir su propia síntesis en 4-5 oraciones. El propósito de esta ronda es ver su capacidad para dar sentido a los datos que se le presentan más allá de simplemente resumir lo que se muestra.
Algunos consejos para esta ronda de mi experiencia como solicitante y reclutador de Mu Sigma son:
- No, simplemente no escriba un resumen de lo que vio. Este es un estricto no y será rechazado directamente
- El video clip estará en inglés y en su mayoría sin subtítulos. Lo jugarán solo una vez, lo hayas obtenido o no. Así que prepárate y presta mucha atención
- Intenta agregar tu perspectiva en la escena. No necesariamente tiene que estar de acuerdo o apoyar lo que se muestra en el video. Pero si te opones a la idea, hazlo con puntos fuertes y seguramente te notarán
- Escriba puntos nítidos y cortos y sea lo más preciso posible, las oraciones largas generalmente muestran que sus pensamientos no son claros y propensos al rechazo
- Intente agregar una perspectiva original a los eventos del video sobre por qué podría estar sucediendo o cuál podría ser el impacto, etc.
- Por último, este enlace podría ayudar a establecer la diferencia entre resumir y sintetizar.
No hay mucha preparación que pueda hacer para esta sección, aparte de intentar escribir una breve síntesis de las diferentes cosas que lee / ve todos los días.
Etapa 3: Discusión grupal:
En esta etapa, los solicitantes deberán discutir algún tema relacionado con el análisis de datos y su estado actual. No se espera que sepa mucho sobre los temas. Los criterios de evaluación se basan en sus habilidades de comunicación y claridad de pensamiento.
Debe prepararse practicando regularmente para hablar en inglés sobre temas aleatorios y también aprendiendo trucos para tener un impacto en un GD y una etiqueta diferente de GD, como cuándo interrumpir, cómo hablar y qué hacer y qué no hacer.
Etapa 4: La entrevista:
La entrevista de Mu Sigma Trainee Decision Scientist se enfoca principalmente en comprender su personalidad, sus habilidades específicas y cuán sincero fue usted en su muAPT y currículum. El diferenciador clave en esta entrevista será el enfoque en sus respuestas en muAPT. El entrevistador le pedirá que justifique sus respuestas en la prueba a varias preguntas y también le pedirá que explique por qué respondió de una manera particular. La clave aquí es no falsificar o hacer trampa en la prueba porque lo descubrirán fácilmente en la entrevista.
La otra parte se centrará en sus respuestas de síntesis de video. El entrevistador puede pedirle que explique los puntos que escribió sobre el video en sus respuestas y también pedirle que explique su posición por qué se siente así. Aquí evaluarán sus habilidades de deducción para ver si realmente puede entender el video o los datos que se le presentaron.
También pueden hacerle preguntas sobre las habilidades y proyectos que menciona en su currículum para ver qué tan bueno es en ellos y también para asegurarse de saber de qué está hablando. Es posible que le pidan detalles de sus proyectos o logros para comprenderlo mejor.
Por último, podrían tratar de ver cuánto sabe sobre la empresa y preguntarle si tiene alguna pregunta para ellos. Esto es principalmente para ver su interés en unirse a la empresa y su conocimiento sobre la empresa a la que desea unirse.
Si bien las dos primeras secciones definitivamente estarán allí, las dos últimas son opcionales y el entrevistador puede hacerle estas preguntas en función de cómo le vaya en las dos primeras secciones.
Esté preparado para responder preguntas sobre sus proyectos, académicos y otras actividades y certificaciones. También debe mantenerse al día con los últimos desarrollos de la compañía. Hacer algunas preguntas sobre la empresa para las que no pudo encontrar respuestas en Internet también da la impresión de que está interesado en la empresa.
Espero que esto ayude.