Esa es una buena pregunta y un enigma para muchos. Puede parecer que los empleadores siempre quieren lo que no tienes, y buscan encontrar deficiencias en lugar de buscar lo que tienes para ofrecer. Personalmente, creo que toda la filosofía y el proceso de contratación podrían necesitar una revisión, pero esto es con lo que tenemos que trabajar hasta que alguien decida llevar a cabo ese proyecto.
Lo que recomiendo es recoger trabajos extraños y trabajo voluntario siempre que sea posible para tratar de llenar esos vacíos de experiencia. Es posible que tenga que aprovechar sus oportunidades preguntándole a alguien si puede trabajar debajo de ellos, seguirlos o ayudarlos a obtener la experiencia que necesita.
También puede buscar oportunidades de educación continua que demuestren un esfuerzo de su parte para obtener conocimiento y experiencia.
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Busque formas en que lo que ya ha hecho es similar de alguna manera al trabajo que desea hacer, y esté preparado para explicarle a un posible empleador cómo su trabajo anterior lo ha preparado para asumir un trabajo similar.