Tuve que pensar muy, muy duro para responder esta pregunta. No hay una respuesta correcta.
Yo diría que es muy sensible al contexto de la persona en cuestión.
Es como comparar un TATA y un Reliance. Los TATA lo nutrirán y valorarán sus habilidades, pero son maestros promedio, si no malos. Mientras que Reliance es un maestro de salarios increíble, pero su cultura laboral es muy pobre. Los empleados son abusados y gritados si no logran sus objetivos.
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Depende de lo que quieras, más dinero o satisfacción laboral.
Teniendo una opción, cualquier día preferiría TATA’s en lugar de Reliance.
Pero si está desesperado por el dinero extra y la locura en el lugar de trabajo que lo acompaña, y cree que podrá sobrevivir / prosperar en ese entorno durante un par de años. Yo diría que ve por la matanza y gana unos cuantos dólares extra. Por qué no. Todo depende de tu composición mental.
Pero recuerde una cosa, todo cambia eventualmente. Su trabajo altamente satisfactorio se volverá aburrido en unos pocos años y su paquete altamente remunerado no parecerá tan alto en un par de años.
La idea básica es cambiar de trabajo y encontrar un equilibrio entre la satisfacción laboral y el paquete de pago. O, en función de lo que le falta en su trabajo actual, otorgue una mayor prioridad a un salario más alto o una mejor satisfacción laboral en su próximo trabajo.