No es responsabilidad de un empleador pagarle “lo que vales”. El peor de los casos es tomar el trabajo con la oferta actual y descubrir que todos los demás hacen mucho más. ¡Investigue un poco más, utilizando sitios como Bienvenido a Salary.com! para ver lo que otros están haciendo en su campo dada su experiencia.
Aunque me gusta el enfoque BANTA, es difícil negociar sin datos. Entonces investiga un poco. Averigüe si es un salario justo. Si es así, acéptelo y pregunte qué se necesitará para obtener un salario más alto con el tiempo. Comprenda las métricas de rendimiento esperadas y úselas como su forma de obtener más dinero … más adelante.
Si no es un salario justo, use sus datos para negociar, pero no de manera confrontativa. Diga cosas como ‘Miré los datos de pares para mi posición y descubrí que me ofrecen mucho menos … ¿puede explicarlo?
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Sus posibles empleadores ciertamente conocen los salarios actuales … usted también debería …