¿Qué habilidades tienen los alumnos de B Schoolers que reciben unos 50-70 lakhs por año unos años en sus carreras? ¿Cómo compiten otros estudiantes con estos?

¡Aprenden a venderse!

Es una lógica simple. Si sabe lo que vale, el valor que aporta a una empresa y CÓMO venderse, también puede hacer 1–2 Cr / año.

  • Habilidades de gestión
  • Habilidades de liderazgo
  • Comprensión general de las finanzas: cómo funcionan las cuentas, gestión de centros de costos, centros de beneficio
  • Comprensión general del manejo del equipo: cómo aprenden las personas, con qué necesitan ser guiados, guiados, etc.
  • Comprensión general del tema sobre el que trabajan (en mi caso, es TI)
  • Vista general de cómo la empresa necesita trabajar para poder crecer
  • Comprensión de marketing y ventas
  • Obteniendo la GRAN IMAGEN

Y ser capaz de mostrar todos los puntos anteriores al entrevistador / propietario de la compañía resultará en que lo contraten SIN SEGUNDO PENSAMIENTO.

Personalmente, siento que está sobrevalorado, porque yo mismo soy un MBA, sin embargo, aprendí todos mis principios de gestión de la manera difícil, al comenzar una empresa de servicios de TI recién salido de la universidad. En 5 años aprendí todo esto, y luego obtuve el MBA.

¿Cómo compiten otros estudiantes con esto?

  • No será fácil sin orientación o aprendizaje, pero puedes hacer una startup y aprender los principios de una manera totalmente no guiada. Puede o no ser fácil depende de su mentalidad. Sin embargo, desaconsejo este tipo de salto ciego.
  • La forma más fácil es tomar un MBA. Simplemente ingrese al instituto de su vecindario y complete el formulario. O dele CAT y resista a través de los IIM. Una visión realista de esto: ” Solo aprendes lo que absorbe a través de tu cráneo “. Si su cráneo es más grueso que la mayoría (como el mío), aprenderá poco a través de su MBA y tendrá que volver a entrenar con un mentor. (esto responde el comentario de anónimo)
  • Lo difícil es trabajar con su mentor y realmente APRENDER con la nariz hacia la piedra de afilar. La mejor manera. Sin embargo, nadie realmente tiene esta oportunidad, así que encuentre mentores dentro de su organización .
  • Estoy muy contento de ser mentor de aquellos que se acercan. Espero que haya otros como yo que tengan la suerte de estar al principio del juego y estén dispuestos a ayudar y guiar.

Haz lo anterior y estarás listo para el éxito. Su salario es entonces un reflejo de lo BUENO que es en venderse a sí mismo, y no un reflejo de la hoja de papel (que llamamos un “título”)

¡Espero que esto ayude! Vivir largo y prosperar.