¿Cuáles son las preguntas frecuentes para las entrevistas con el gerente de entrega en Accenture?

No puedo contarte específicamente sobre Accenture, pero qué se espera de los gerentes de entrega

Si va a dirigir el equipo de soporte o entrega de mantenimiento, lo que más importa es qué tipo de valor agrega al cliente o al ROI

Por lo tanto, preguntarán, aparte de la adhesión al SLA, qué valor adicional agrega que intentará aportar sobre la mesa … Se requiere un conocimiento profundo de los procesos centrales como la gestión de incidentes, la gestión de problemas, ITIL y se le pediría

Un gerente de entrega del equipo de soporte debe ser muy flexible en términos de accesibilidad y siempre disponible para manejar escaladas, por lo que debe mostrar este rasgo

Si usted es el gerente de entrega del equipo de desarrollo, debe mostrar su control sobre todo el proceso de administración de versiones, lo que significa conocimiento y conocimiento de las herramientas de administración de configuración, prácticas de codificación, control de los métodos de estimación para que si su líder técnico dice que se puede hacer un trabajo en 1000 horas deberías poder validarlo

Las habilidades de comunicación y gestión de personas deben ser excelentes para un gerente de entrega

Hola . para la entrevista con el gerente de entrega, básicamente, todas las empresas basadas en servicios hacen pocas preguntas orientadas a los negocios (para juzgar su capacidad de administrar plazos estrictos de cliente / cliente).

el cliente solicita la liberación en 4 semanas y su recurso clave quiere unas vacaciones, ¿cómo se enfrentará?

cómo manejará los argumentos de los equipos de prueba y desarrollo.

¿Tiene alguna experiencia previa de lanzamiento / entrega de proyectos? ¿Cuál es el tamaño de PNL de su proyecto?

espero que esto ayude.

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