Usted no
Según su descripción, supongo que era un pasante de verano o trabajaba para una empresa en un nivel de entrada, tal vez incluso un nivel preprofesional.
Operando con eso como verdad, mi perspectiva es que no vale la pena incluir esta experiencia en su currículum o en una entrevista. Incluso si esta es su única experiencia “relevante” para el puesto de interés.
- ¿Puedo tomar AP biología y AP inglés el mismo año que un estudiante de primer año de secundaria?
- Tengo 7.8% en 10º, 77.8% en 12º y 58.7% en graduación. Estoy apareciendo para el CAT 2015. ¿Puedo lograr ingresar en universidades prestigiosas como SP Jain, Sydenham, JBI o NMIMS?
- Soy un expatriado en Londres y estoy haciendo una maestría en informática en Birkbeck College (conversión). ¿Cuáles son mis posibilidades de conseguir un trabajo en los Estados Unidos si regreso?
- ¿Puedo trabajar como ingeniero de software o desarrollador web sin título o diploma después de SSC?
- Como estudiante de ingeniería mecánica de segundo año, ¿cómo obtengo capacitación de verano en compañías automotrices en India como Maruti Suzuki, Tata Motors y otras?
Por qué Hace una década, fue de corta duración, y su desempeño allí fue deslucido. El campo y los estándares de la industria probablemente han evolucionado. Si me entrevistaras, me pregunto por qué hablas crípticamente sobre esto y probablemente te sondees. La línea de preguntas revelaría todo lo que estás tratando de ocultar O podría decir que estabas ocultando algo.
Hay una advertencia a mi sugerencia anterior, tal vez si la experiencia anterior fue extraordinaria: usted fundó una compañía que comenzó a despegar pero que fracasó rápidamente. Hay muchos atributos positivos de los fundadores y fundadores que fallaron. Esto me intrigaría.