¿Cómo es una carrera en información y tecnología?

Enviar los requisitos comerciales por correo electrónico de un lado a otro a su grupo de desarrolladores, olvidando un pequeño detalle y teniendo que volver a presentar sus requisitos.

Los profesionales de ventas prometen a los clientes un aterrizaje en la luna y luego regresan al equipo de desarrollo con las buenas noticias sobre lo que tienen que entregar.

Ingenieros cínicos que prefieren subir de nivel en una realidad virtual de fantasía que ayudarlo a completar su proyecto a tiempo.

Gritando al ingeniero jefe de operaciones de desarrollo porque no puede encontrar la causa raíz de un error de software.

Ser despedido por un cliente porque la GUI de un formulario de envío no se parece a algo diseñado por Jonathan Ive.

El CTO anula al ingeniero principal y adelanta la fecha de vencimiento de la finalización del proyecto otras dos semanas. Tienes que decirle al cliente.

El CEO quiere saber por qué el desarrollo no se completó más rápido.

El cliente desea que su nuevo sistema se integre con su antiguo sistema anticuado “a prueba de balas”.

Decir “Estamos descubriendo [¡Cualquier segmento de negocios de tu elección]!” Y pensando que estás en algo.

El departamento de marketing quiere contenido que haga que su sistema parezca que tiene más soluciones.

El programador en India comienza su día cuando terminas el tuyo.

El desarrollador en Rusia trabaja cuando lo desean y no le importa que haya clientes esperando la corrección de errores.

Realmente depende del tipo de campo de ‘Tecnología de la información’ en el que se encuentre. Si usted es administrador de sistemas y gerente de TI como yo, entonces la carrera es difícil y muy gratificante dependiendo de su conjunto de habilidades. Si decides que quieres convertirte en desarrollador, puedo decir fácilmente que ganarás más dinero más rápido, pero el trabajo será mucho más estresante. Como desarrollador, probablemente trabajes en casa, lo cual es bueno, pero lo mismo puede decirse de un administrador corporativo de sistemas / redes.

Hay áreas de administración de Sys que me gustan y no me gustan. La mayor parte del mal se centra en la demanda de mi tiempo y la rapidez con la que puedo “quemarme” en un proyecto o incluso en un trabajo. Creo que esta es una de las principales razones para que el mercado de trabajo de TI sea tan volátil. Todos queremos hacer más más más, así que lo hacemos.

No voy a mentir y decirte que todo con el trabajo es pan comido. A menudo el trabajo es bastante insatisfactorio. No obtenemos la satisfacción o los elogios, ni siquiera el dinero por lo que acabamos de lograr para la empresa para la que estamos trabajando. Ahorramos innumerables pasos / dinero / y posiblemente podríamos salvar a la compañía un día de un desastre, pero hasta que ocurra … estamos prácticamente en modo de proyecto / lucha contra incendios todo el tiempo.

Tienes que saber cómo administrar tu propio tiempo. A menudo, los departamentos de TI o el personal de TI son ligeros. Lo que significa que puede haber 2 técnicos por cada 300 personas (1 senior y 1 junior). Este no es siempre el caso, y depende del entorno, pero si hay menos de 75 personas … Le garantizo que habrá una única posición de TI para hacer todo (ver arriba sobre quemarse).

El dinero generalmente es bueno, pero las personas con las que trabaja (no técnicas) pueden ser francamente despiadadas y exigentes. Tratar con ellos y sus actividades triviales y, a menudo, interminables de tiempo de TI puede ser increíblemente difícil y frustrante. Por lo tanto, debe ser innovador y trabajar en torno a los desafíos para facilitar su trabajo de TI, pero siempre hay algo que se arrastra y comienza a caer en ese agujero de conejo una vez más.

Es fácil desanimarse, y cuando trabajas con personas que tienen un desafío técnico del 100%, pero son las personas las que lo hacen más gratificante. Cuando estás en TI, y en mi experiencia, si tienes una buena personalidad, tiendes a convertirte en amigo de todos y en un goto para todas las cosas. Se valora su opinión y, dependiendo de cuán inteligente sea su negocio con TI, puede involucrarse y conocer gran parte de la toma de decisiones. ¡Cuanta más responsabilidad, más dinero ganarás!

Al final, creo que es una división 50/50 de frustración y felicidad, ¡y los mínimos son realmente bajos, mientras que los máximos son mejores que cualquier otra cosa! Sin embargo, con todos los altibajos, este concepto simple es lo que todos en TI deben saber: ¡es tu trabajo!

Realmente lo disfrute. La tasa de cambio es muy alta y siempre estaba aprendiendo. Las personas en tecnología tienden a centrarse en la tarea y la tecnología y son fáciles de solucionar.

Los salarios generalmente están por encima del promedio en cada comunidad y la mayoría de las empresas brindan excelentes beneficios. El mayor inconveniente son las horas. Las horas pueden ser largas y se puede llamar a la gente para que repare los componentes fallidos. Hacer proyectos y otros horarios puede requerir horas extras.

Puede ser increíble y puede apestar. He sido todo, desde un gerente de mesa de ayuda hasta un programador, un administrador de red y un ejecutivo de TI.

Hay algo en poder establecer una estrategia para una empresa y estar a la vanguardia del conocimiento que es un sentimiento maravilloso. El estrés puede ser un oso, especialmente si la red se bloquea en medio de la noche y usted está de guardia. Me han llamado 10 veces por la noche cuando un programa (no escribí) se fue al sur en sitios de todo el país. Era mi noche de aniversario de bodas y la esposa y yo salimos a cenar. Me llamaron tanto que el camarero pasó más tiempo con mi esposa que yo.

Por otro lado, saber que puede ayudar a las personas a superar una computadora dañada, recuperar datos y volver a ponerlos en línea vale cada minuto de quedarse tarde.

Sin embargo, la peor parte de todo es la posibilidad de despido. Cuando comencé en el campo, los trabajos estaban en todas partes. Luego llegó la deslocalización y, de repente, los trabajos comenzaron a ir a India y otros lugares. Se subcontrataron mesas de ayuda completas y equipos de programación, eliminando puestos domésticos. No dejes que nadie te diga lo contrario, lo viví. Cuatro despidos en la vida y cada nuevo trabajo fue un recorte salarial. Pasé de hacer más de 80k en 2000 a 40k en 2012. Tenía certificaciones, experiencia y algunos trabajos de maestría. Ahora olvídalo. Nadie quiere pagar una maestría cuando algunos graduados universitarios recientes pueden pagar 25k.

Si bien mi tiempo fue mayormente bueno, no recomendaría IS / IT general para ningún niño. Un riesgo demasiado grande de ser deslocalizado o automatizado de un trabajo. Y eso realmente apesta.

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