¿Cuál es un paquete de beneficios típico para un empleado a tiempo completo en Estambul, Turquía?

• Comida (Pague al menos 15-20 TL por día a su empleado, él / ella se lo agradecerá)

• Transporte: el pase de viaje mensual de una tarjeta Istanbul Card es de 185 TL, es un placer tenerlo en ese tráfico y caos, ¡confía en mí! )

• dinero ! – Si desea emplear personas calificadas y construir una cultura de empresa, es mejor que les pague bien, de lo contrario, nunca tendrán la motivación para trabajar totalmente concentrados. De acuerdo con la legislación, debe pagar más de 1300, pero nadie puede vivir con 1300 en Estambul. Si desea personas calificadas, es mejor que lo recargue. )

• Cultura de inicio en lugar de corporativa: es una nueva tendencia en Estambul, las empresas construyen sus espacios de trabajo de acuerdo con la voluntad de los empleados y los hacen sentir como en casa en lugar de prisión. Realmente me encanta, mi compañía tiene una máquina de inversión y tomo un descanso y hago ejercicio cuando lo deseo, podría tomar un café con amigos, refrescarme en las redes sociales y luego podría volver al trabajo, es increíble.

• Seguro de salud: los hospitales del gobierno son buenos y todos, pero si tiene algo serio, simplemente no puede confiar en el sistema, ya que es gratis y puede que tenga que esperar incluso si tiene una operación seria (verifique la población de Estambul) para que Sería bueno si proporcionara un seguro de salud de una compañía confiable.

• ¡Vacaciones! – Dos días a la semana y al menos dos semanas al año + feriados nacionales. Entonces estás listo para irte.

• Buenos socios: un amigo mío está trabajando con Turkish Airlines y está obteniendo muchos descuentos en muchos lugares y, en serio, obtiene buenas ofertas. Siempre es un privilegio trabajar con esa compañía.

• Regalar – ¡De vez en cuando, mima a tus empleados y deja que las abejas zumben!

Esto es todo lo que se me ocurre, ¡buena suerte!

Por cierto; Si haces todas estas cosas, ¡contratame!