¿Contratarías a un ingeniero de software con un título en el Reino Unido?

Google contrata muchos ingenieros con títulos en el Reino Unido. Después de todo, tenemos una oficina en Londres. IMDb, un antiguo empleador, tenía una oficina en Bristol. Supongo que la mayoría de las personas que trabajaban en estas oficinas tenían un título en el Reino Unido.

Para las empresas que no tienen oficinas en Londres (o departamentos de ingeniería en sus oficinas) siempre hay patrocinio H1B. Esto es más común entre las empresas más grandes, ya que el proceso puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Asegúrese de verificar si una empresa patrocina visas antes de presentar la solicitud.

También hay algunos empleados británicos en las oficinas de Google en EE. UU. No estoy seguro de su grado o si llegaron a través de H1B u otros medios, pero supongo que al menos algunos de ellos obtuvieron su título en el Reino Unido.

Al principio de mi carrera trabajé con un ingeniero de Cambridge y él era bastante bueno. Es poco probable que haya un sesgo en contra de los títulos del Reino Unido, especialmente de las universidades más prestigiosas.

Contrataría a un ingeniero de software sin título alguno. Entonces, mi respuesta es sí. La ingeniería de software es única entre las carreras de STEM, ya que en realidad no requiere ningún grado para ingresar y / o tener éxito.

Aunque tengo un título (en un campo no relacionado), todo lo que necesitaba saber sobre ingeniería de software lo aprendí en el trabajo.

Sí, si ya estaban en los Estados Unidos, legalmente capaces de trabajar aquí, y les fue bastante bien en el proceso de la entrevista.

Poder trabajar aquí podría provenir de la ciudadanía, una tarjeta verde o H1-B. Las visas H1-B son transferibles, aunque las empresas quieren que los empleados crean que ese no es el caso.

De lo contrario, no, porque el ingeniero no podría comenzar a trabajar localmente lo suficientemente pronto. Obtener una nueva visa H1-B requiere esperar la lotería en abril y tener su solicitud seleccionada. Después de eso, el empleado no puede comenzar a trabajar hasta octubre. Si bien está bien para las grandes empresas que siempre están dotando de personal, eso no funciona para la contratación de nuevas empresas según sea necesario.

¿Contratarías a un ingeniero de software con un título en el Reino Unido?

Claro, todo lo demás es igual. Los títulos del Reino Unido no son exactamente inusuales en Irlanda.

Contrataría a un desarrollador de software incluso sin un título si es bueno. El punto es que el candidato necesita poder demostrar sus habilidades. Y eso se puede hacer mostrando un repositorio de github lleno de código y desempeñándose bien en una entrevista personal. En nuestra compañía hay algunos desarrolladores que no estudiaron informática sino cosas como teatro, música o arquitectura. Eso no tiene nada que ver con su trabajo, pero fueron lo suficientemente inteligentes como para enseñar las cosas por sí mismos.

Si.

OK, quieres más.

Si, gracias.

OK más que eso.

Sí, se demuestra que eres un pequeño Dios sobre una pequeña máquina, y estoy feliz por ti. En serio, es probable que seas un pito de grado. Te contrataré si sabes codificar. Demuestra eso, y tienes un trabajo.