Desearía que hubiera una respuesta simple, pero hay mucho que considerar. Algunas preguntas para que reflexione incluyen:
· ¿Eres un gerente de proyecto certificado?
· ¿Cuánto tiempo llevas certificado?
- ¿Qué ajuste salarial necesito para mudarme de Estocolmo a Londres?
- Gano $ 100k como Sr. QA realizando pruebas manuales. ¿He alcanzado el tope de mi rango de salario?
- En Canadá, ¿es posible recibir de su empleador, previa solicitud, un único cheque de pago una vez cada 1 o 2 años?
- ¿Existe un sitio en línea donde pueda enseñar a los estudiantes y recibir un pago, específicamente para el Estándar 5 a 10 (cualquier junta) y B.Tech (CSE e IT) en India?
- Actualmente estoy trabajando en una empresa de TI basada en servicios. Me estoy mudando a Oracle Hyderabad. ¿Qué salario puedo esperar de Oracle India como desarrollador Java experimentado de 3 años?
· ¿Dónde vives?
· ¿Cuál es el tamaño de la empresa que quiere contratarte?
· ¿Cuál es el tamaño de los proyectos que administrará?
· ¿Serás un contratista o un empleado permanente?
· ¿Cuántos años de experiencia tienes como gerente de proyectos?
· ¿En qué industria trabajarás?
· ¿Qué tipo de beneficios y ventajas viene con el puesto?
· ¿Cual es tu nivel más alto de educación?
· ¿Tienes habilidades especiales?
· Y honestamente, si eres hombre o mujer todavía estás en la mezcla.
Eres gerente de proyectos y, como tal, eres una galleta difícil. Por lo tanto, tenga confianza cuando llegue el momento de negociar. Esto será mucho más fácil cuando conozca su valor según las preguntas anteriores. La mejor manera de conocer su valor es hacer su tarea. Y el momento de hacerlo es ANTES de la entrevista. Intente responder las preguntas anteriores utilizando recursos acreditados que lo ayudarán a compararlo con otros gerentes de proyecto. Estos son los tres recursos principales que uso cuando hago mi tarea de salario.
1. Encuesta salarial de gestión de proyectos de PMI: este es mi primer lugar para obtener información salarial de gerentes de proyecto.
2. Salary.com: este sitio web tiene casi todos los títulos de posición en su base de datos, incluso por nivel (es decir, Especialista en Gestión de Proyectos vs. Gerente de Proyectos Nivel 1 vs. Gerente Senior de Proyectos) y puede limitarse a factores como ubicación y años. de experiencia. El sitio incluso tiene una característica que le permite comparar hasta tres posiciones.
3. Glassdoor.com: me gusta este sitio web porque hace mucho de lo que hace Salary.com, pero también proporciona información sobre la cultura de la empresa con comentarios reales de los empleados del pasado y del presente.
Si desea el trabajo, prepárese para negociar mostrando las habilidades y el valor que aportará. Ingrese a la entrevista con un rango de pago en mente, no un monto específico en dólares. Apunte alto pero sea realista: probablemente aterrizará en algún lugar en el medio de ese rango de pago. Si no está satisfecho con el número final en el que se están estableciendo, siempre puede intentar negociar un beneficio, como capacitación o pagar la renovación de su certificación y cualquier gasto relacionado con la renovación. Sea creativo: ¡nunca se sabe lo que sucederá!