¿Puede Estados Unidos obtener trabajos de los países asiáticos?

Claro, solo elige tus batallas sabiamente.

Averigua qué tipo de bienes puede producir Estados Unidos a bajo precio en comparación con China y luego actúa sobre eso, atrae a los inversores y vendrá la gente de negocios.

Aquí hay un ejemplo: Nueva planta china de fórmula para bebés para comprar leche canadiense, pero ¿a qué precio?

El artículo describe algunos puntos clave:

  • La leche de Canadá es de alta calidad confiable mientras que la leche china no
  • Los trabajadores y agricultores canadienses son de alta calidad por el precio pagado y, por lo tanto, valen cada centavo.

Y analizando los factores clave en la decisión basada en el conocimiento de la economía, los negocios y el artículo:

  • La productividad por dólar es lo que realmente importa, no importa que nuestros salarios en la industria láctea tengan un promedio de entre $ 15 / hora a $ 30 / hora. Varios cientos de miles de trabajadores son capaces de suministrar fórmula de leche para bebés a decenas de millones de chinos o más.
  • Los estándares y normas de calidad del producto que exigen una calidad mínima aseguran que vendemos un producto que las personas valoran. Es posible que tengamos la leche más cara del mundo, pero si también es la leche de más alta calidad, incluso superamos a los EE. UU. Para obtener esta planta.
  • La calidad y productividad canadienses son mucho más atractivas que las de Estados Unidos, preferirían que Ontario triplique su rebaño de cabras y aumente su rebaño de ganado solo para satisfacer la demanda china que construir algo en los Estados Unidos.

Quiero apuntar algunos puntos a casa aquí.

  • Los estándares canadienses de leche son más altos que los de EE. UU. Gran parte de los adjetivos de “bla bla bla bla” en EE. UU. Son de calidad mínima en Canadá.
  • La leche de Canadá se vende exclusivamente por un monopolio conocido como la Comisión de Productos Lácteos. Nuestro gobierno interfiere como loco en el mercado y los precios son altos como resultado.
  • El salario mínimo en Ontario será de $ 15 / hora en 2018, pero es probable que la planta lechera en cuestión tenga salarios a partir de $ 25 / hora y para el personal de gestión, probablemente $ 30-40 / hora. Los productores lecheros en promedio ganan 72k / año CAD.

Entonces, sí, Estados Unidos puede obtener empleos de Asia. Véndeles algo que quieran comprar y constrúyelo a un precio que tenga sentido. No escuche a las personas que dicen que los sindicatos arruinan todo, el gobierno interfiere demasiado, los salarios son demasiado altos o las regulaciones de calidad de los alimentos son un desperdicio. Canadá demuestra que cada punto es falso y estamos recibiendo inversiones de China, desde telecomunicaciones hasta refinación de petróleo y fórmula para leche para bebés. Todas las inversiones emplean solo a locales.

No, a menos que los estadounidenses estén dispuestos a cambiar.

Los estadounidenses que escuché de los estudiantes de intercambio dicen lo siguiente:

No está dispuesto a comenzar en puestos bajos, trabajos físicos

Falta de habilidad que requiere mucho tiempo para adquirir

No está dispuesto a seguir una carrera lejos de casa o ir más allá del trabajo de sus sueños.

Muy alto nivel de vida.

Tenga un bajo porcentaje de ahorro del ingreso total, bueno, no es raro que los asiáticos ahorren más del 50% del ingreso, por lo que esto puede ser un punto discutible.

Mal hábito de usar tarjeta de crédito para la mayoría de las compras (costo adicional en comparación con el pago por adelantado)

Son demasiado individualistas, hacen que los trabajos de salto sean frecuentes y el estado de ánimo en el lugar de trabajo puede ser poco saludable.

La tendencia en la fabricación es que la calidad simplemente no está allí. Si los estadounidenses están dispuestos a pagar por la calidad de los productos hechos en Estados Unidos, no debería haber ningún problema. Pero preveo que muchas empresas cerrarán porque el mercado estadounidense se ha mantenido en una burbuja de precios artificial durante tanto tiempo que han dejado muy atrás toda habilidad de gestión del dinero con sentido común. Como resultado, muchos trabajadores no saben cuál es un valor justo de mercado para sus habilidades.

Prepararse.