Quiero comenzar una carrera en RRHH, pero el título que tengo es en Turismo. ¿Es necesario obtener otro título en RRHH?

No , es importante obtener experiencia , no otro grado.

Los empleadores valoran tanto la experiencia, que algunos incluso la aceptarán en lugar de tener una educación formal de 4 años.

Ponga su pie en la puerta como coordinador de recursos humanos con la capacidad de ganar algo de experiencia. En este momento, esta será su forma más rápida de ver el funcionamiento interno de un departamento de recursos humanos y realmente ampliar su experiencia. Al final, incluso puede decidir que RR.HH. no es lo que pensaba que sería.

Mi respuesta inicial a su pregunta es no, no necesita otro título. Sin embargo, mencionó que su título es en Turismo. ¿Asumo que esto no es una licenciatura y no de una universidad acreditada? Es posible que desee considerar tomar algunas clases de recursos humanos básicos: Fred Pryor tiene algunas.

Mi propia licenciatura es en Comunicaciones de una conocida universidad sin fines de lucro. No creo que sea necesario un título en RR. HH. Para seguir y desarrollar una carrera en RR. HH., Pero nuevamente, el turismo puede no ser suficiente para atravesar la puerta.

Empezaría por el principio. Tome una clase o tome algo en su trabajo actual relacionado con los recursos humanos. Solicite esta oportunidad a su empleador. ¿Su empresa promueve la capacitación de los empleados? Si es así, tal vez podría tomar eso como un proyecto. Puede administrar la capacitación para empleados y proveedores de investigación, precios, etc. O otro ejemplo podría ser tareas administrativas. Mucho de lo que sucede en RR. HH. Es administrativo: papeleo, presentaciones, formularios, etc. Puede comenzar ayudando a su departamento de RR. HH. Con esas cosas y construir sobre eso.

Así es como empecé. De hecho, mi primer trabajo de recursos humanos fue un puesto temporal. Estaba manejando un montón de formularios I-9 para una empresa muy grande. Me dio la exposición que necesitaba para darme cuenta de que me gusta este tipo de trabajo. Eso fue solo un trabajo de 4 meses, pero me llevó a mi próximo trabajo temporal en el departamento de recursos humanos de otra empresa. Esa empresa terminó contratándome a tiempo completo después de 6 meses y me quedé allí durante 6 años. Tuve mis manos en reclutamiento y contratación, terminaciones / cobra / administración de beneficios, etc. Me llevó a mi próximo trabajo y así sucesivamente …

Es un proceso y debes ser positivo y creativo. ¡Buena suerte!

Hubo un tiempo en el que no necesitarías un título en Recursos Humanos, pero eso es inusual en estos días. En general, es posible que pueda obtener un trabajo de nivel de entrada y obtener las credenciales necesarias mientras trabaja.

No dices dónde estás, pero contacta a tu Asociación de Recursos Humanos local. Le darán consejos mucho mejores sobre cómo proceder allí que cualquier respuesta sobre Quora.

Es posible que pueda comenzar una función administrativa dentro de un departamento de recursos humanos lo suficientemente grande como para permitirle aprender en el trabajo. Si usted es serio acerca de querer desarrollar una carrera de RRHH, tome cursos de administración de recursos humanos, psicología y / o derecho laboral, sea cual sea su vocación. Podrás encontrar algunos que puedes combinar con tu trabajo diario. Es un trabajo duro durante algunos años, pero … opciones …

Dependerá de en qué área de RR. HH. Desee trabajar. Muchos trabajos solo requieren un título, no importa cuál sea su especialidad. Algunos pueden requerir un título, pero con una cierta cantidad de cursos aplicados a un área específica de empleo o capacitación especial.

Verifique en línea qué puestos hay en ese campo y vea cuáles son las calificaciones donde espera buscar empleo.

He conocido a muchas personas en RR. HH. Y creo que, excepto por una pareja que comenzó como gerente de nivel superior, ninguna de ellas tenía títulos de RR. HH. Dijeron que recibieron capacitación en el trabajo una vez contratados.

Sería doloroso obtener un título de recursos humanos, pero probablemente no sea necesario. Muchas personas simplemente caen en trabajos de recursos humanos después de trabajar en su área de especialización / grado. Sin embargo, no estaría de más tomar cursos de medio tiempo en RRHH mientras estás buscando trabajo para mostrar tu sinceridad al querer ser el campo.

Buena suerte