¿Cuál es la mejor manera de preguntar sobre mi capital en una startup?

La mejor manera en que puedo pensar para remediar una mala situación como esta es pedirle a su amigo un café o alguna sentada no amenazante, y decirle: “Mira, sé que me vas a” cuidar “con equidad. en esta startup, pero estoy preocupado por lo que sucede si mueres repentinamente “. Esto pasa de” No confío en ti “a” Esto no se trata de ti (y tus inútiles afirmaciones verbales), pero sé que te gusta el paracaidismo / skiiing / motocicletas / disparar heroína, y no es una preocupación irrazonable “.

Espere a que nieguen que alguna vez morirían, y luego diga: “Sé que me darías el 50% / 25% / 10% / lo que creas que se te debe, pero estoy preocupado por su esposa / hermano / madre / otras personas en el negocio no me dan mi parte justa, así que hablemos ahora sobre cuál es mi parte justa y anótelo en este papel , o tengo que parar trabajando ahora mismo “. Y lo digo en serio.

Ahora, si tu amigo es realmente tu amigo, escribirán juntos lo que has ganado o lo que tienes (nota: me aseguraría de que sea equidad, y que ya haya ganado la mitad con una beca de 4 años a partir de hace 2 años), tú ‘ Ambos lo firmarán, harán una copia o dos, y estarán felices de hacerlo. Si comienzan a protestar o inventan excusas sobre abogados o algún BS, le sugiero que esté listo para decir que no puede continuar trabajando en el proyecto hasta que esto se resuelva, y deles una semana para obtener una prueba escrita de lo que propio. Prepárate para caminar y decir que no se trata de ellos, sino de protegerte a ti mismo.

Si, en una semana, tu amigo hizo eso, genial. Si no, lo siento, pero tu “amigo” intentaba engañarte. Es hora de consultar y obtener una carta de un abogado para que detalle lo que espera.

Probablemente deberías comenzar a documentar ahora, antes de hacer esto, todo lo que has hecho por ellos, y tratar de encontrar un rastro de correo electrónico donde digan que van a “cuidarte”, o si no tienes uno , envíe un correo electrónico ahora preguntando sobre su documentación de equidad y obtenga una respuesta de ellos. Imprima todo ahora y guárdelo en casa.

Espero que esto ayude, y espero que hayas aprendido una lección para exigir cosas por escrito al crear o unirte a una startup, especialmente entre amigos.

No, él no te “tiene”. Claramente está dejando sus opciones abiertas y eso no puede ser una buena señal para ti.

¡Mi fuerte consejo es que necesitas aclarar esto AHORA! Necesitas de inmediato:

a) Solicite una reunión para discutir su posición de capital / salario / avanzar

b) Asegúrate de que esta reunión se lleve a cabo lo antes posible y NO le dejes retrasarla o posponerla; es fundamental que tu amigo sepa que te tomas en serio esto y que simplemente no puede engañarte

c) Tome nota de lo que acordó en la reunión y haga que lo firme allí y luego, como un registro real de los puntos acordados de la reunión. Guarde el original y dele una fotocopia a su amigo.

d) Lleve este documento a un abogado y pídales que redacten una escritura. Es casi seguro que será la mejor inversión que harás.

e) Lleve la Escritura completa a su amigo y pídale que la firme de inmediato.

f) Guarde el acuerdo firmado en un lugar seguro. También escanee y envíe por correo electrónico tanto a nuestro amigo como a usted mismo (y también a un pariente / amigo de confianza), por lo que incluso si se pierde el documento original, hay copias fácilmente accesibles.

Si alguno de los anteriores no ocurre, entonces esencialmente se están aprovechando de usted y luego debe considerar sus opciones; yo diría que se retire inmediatamente. Solo entonces verás si eres realmente valioso o no.

Solo usted está trabajando en su mejor interés, así que asegúrese de que sus intereses estén protegidos. Si su “amigo” dice que no es necesario un acuerdo formal, ignórelo. Lo necesita por escrito, y cuanto antes mejor.

Cualquier cosa menos importante, es decir, confiar en el “Te tengo” de tu amigo, invita a un desastre.

Lamentablemente “te tengo” no es lo suficientemente bueno. En primer lugar, debe aceptar que la única persona responsable de la situación en la que se encuentra es usted mismo. Dicho esto, es lo que es y ahora depende de usted encontrar una manera de solucionar esto.

Es importante que redacte un acuerdo de fundadores / acuerdo de accionistas fundadores que defina exactamente la cantidad de capital que le corresponde. Esto debe basarse en una evaluación justa de la contribución de cada uno de los socios y el valor que aportan a la mesa. Existen bastantes recursos por ahí que brindan orientación sobre lo que es una estructura equitativa, especialmente para las startups previas a los ingresos.

Uno de esos buenos recursos es:

Divisiones de equidad perfectas para startups Bootstrapped

Supongo por su pregunta que su amigo ha financiado la mayoría / todos los costos de la startup y eso debe tenerse en cuenta.

Debes poner tu pie en el suelo y afirmarte, y decirle a tu amigo que es porque valoras la amistad, que buscas esta aclaración ya que no quieres sorpresas o infelicidad en el futuro, lo que puede afectar la amistad, a menudo irreversiblemente . Entonces, si él también valora la amistad, entonces debería hacer lo correcto y evitar la ambigüedad.

Si todavía se niega, entonces diría que algo no está bien, y es posible que desee reducir sus pérdidas y salir. Sé que puede sonar drástico, pero no soy un gran defensor de tirar dinero bueno después del malo.

Espero que esto ayude.

Jigar

The Bluebox Group = Asesoramiento transfronterizo y de banca de inversión centrado en pymes y startups. http://www.blueboxglobal.com

Parece que ya lo preguntaste, pero no recibiste mucha respuesta.

Está bien que los amigos comiencen una nueva empresa sin ningún acuerdo formal, pero solo por un corto tiempo. Si decide seguir adelante (y estoy hablando semanas aquí, no años, como su caso), realmente debería tener algunos acuerdos.

La cuestión es que es demasiado fácil tener diferentes ideas sobre lo que es justo, incluso si todos tienen buenas intenciones. Como mínimo, debe tener un acuerdo de empleo (puede ser como contratista, si es apropiado), un acuerdo de asignación de IP, una entidad incorporada y un acuerdo de acciones para esa entidad.

Ahora, dicho todo esto, no confiaría en los documentos para hacer las cosas bien para usted. Si esta persona tiene buenas intenciones, continúe y ponga las cosas en su lugar ahora y continúe. Si tienen malas intenciones, ningún documento legal te va a salvar. Es bastante fácil fastidiarte, incluso si tienes un acuerdo de participación.

Por lo tanto, evalúe su situación y, si lo merece, negocie la equidad y el papel adecuado para respaldarla. Si no, sigue adelante.

En cuanto a la forma correcta de preguntar, simplemente sea directo y firme al respecto. Si tienes más evasión, deja en claro que es un factor decisivo para ti y sigue adelante si no lo consigues.

Eso no es cool. Necesita obtenerlo por escrito.

Estoy de acuerdo con el consejo de abordarlo como: “En caso de que te atropelle un autobús …”

Esto no es un delito personal para su amigo (o no debe tomarse de esa manera). Es solo un buen negocio. Y también es justo y equitativo.