¿De qué sirve OPT EAD si las compañías estadounidenses no aceptan estudiantes en OPT EAD? Muchas compañías estadounidenses no emplean estudiantes internacionales en OPT EAD.

Me acabo de graduar en diciembre de 2016, con muy buen CGPA y currículum en Bsc Finanzas y Psicología. La búsqueda de trabajo es difícil y ya me he desmotivado después de meses de solicitar empleo. La situación también empeoró después del cambio político (comparando a quienes buscan trabajo a mediados de 2016 frente a diciembre de 2016). Las empresas no quieren arriesgar la inestabilidad de la inmigración.

Yo diría que OPT solo es útil para aquellos con un título de posgrado, específicamente STEM. Para el titular, considérelo como una oportunidad para trabajar en los Estados bajo contrato de trabajo. Sin embargo, algunas agencias me han dicho que también hay compañías que no quieren contratar a un contratista de OPT.

Puedo entender su sentimiento ahora, ya que me rechazaron en medio de una entrevista que salió muy bien debido a mi estado de OPT. El arrendatario me dijo que me pusiera en contacto con ellos nuevamente cuando tenga tarjeta de residencia. Es aún más difícil para los estudiantes que no son STEM ya que la mayoría de las empresas no patrocinan dichos puestos. Recibí toneladas de correos electrónicos automáticos rechazándome debido al hecho de que necesitaré un patrocinador en el futuro. Si tiene suerte y se graduó con STEM major, no debería tener problemas para conseguir un trabajo, pero buena suerte en H1B.

Lo estás tomando de manera incorrecta. ALGUNAS empresas de EE. UU. No emplean a estudiantes internacionales no solo porque tienen OPT EAD sino principalmente por las políticas de su empresa de no patrocinar candidatos F1. Se requiere una gran carga para las empresas que contratan estudiantes de F1 y presentan su visa de trabajo H1B. Muchas compañías aún consideran contratar a esos candidatos, pero algunas no. Es solo una política de compañía a compañía. Algunos prefieren contratar ciudadanos estadounidenses / GC en lugar de candidatos F1 / H1, pero si no encuentran un candidato ciudadano / GC solo entonces estarán dispuestos a contratar candidatos F1 / H1B.

Si no tiene empleo, ¿de qué sirve algo para el caso? Puede ser un grado. Solo verifique sus credenciales. ¿Eres de una universidad clasificada? ¿Qué hay de tus acads? ¿Puedes decir que estás en la cima tanto percentil? ¿Es su rama de estudio útil para la industria a emplear? Entonces, ¿qué flujo de estudios te estás graduando?

Eres un estudiante internacional que compite con estadounidenses locales. A menos que traiga más a la mesa y sea competitivo, ¿cómo espera que alguien lo contrate en primer lugar?

Entonces OPT EAD es un factor facilitador. Puede esperar que traiga trabajos en su regazo. Necesitas poner mucho trabajo en eso.