¿Cómo explican los empleadores las brechas de desempleo a los empleadores cuando realmente es solo el tiempo que pasó en un trabajo por el que no dio 2 semanas?

Hay dos trabajos en mi experiencia laboral que dejo fuera de mi currículum.

  1. Mi trabajo en la escuela secundaria limpiando un cine.
  2. Un trabajo de administración del sistema del que me despidieron después de un mes. (La razón por la que me despidieron fue porque les dije que planeaba irme).

Tampoco son particularmente relevantes para mi experiencia laboral. Si un empleador me pregunta, me complace proporcionar la información. Sin embargo, no recuerdo que haya aparecido nunca.

Algunas compañías hacen verificaciones de antecedentes y sería bastante fácil para ellos averiguar si mentiste sobre el historial laboral. Entonces, si una empresa solicita detalles sobre cada trabajo que trabajó, probablemente sea mejor enumerarlos. (Es posible que haya tenido que hacer esto para la verificación de antecedentes de Amazon, no recuerdo).

En cualquier caso, esté preparado para responder honestamente cualquier pregunta sobre su historial laboral. Mentir puede ser contraproducente de algunas maneras serias. Puede evitar que consiga el trabajo y, si lo consigue, puede ser motivo de terminación si alguna vez lo descubren.